Engineering Manager

Agregio Solutions; Lyon, Paris; Hybride; EUR 85 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité horaire

Télétravail

Prime d'intéressement abondée

CSE

Titres restaurants

Prime de vacances

Résumé du poste

Agregio Solutions recherche un Engineering Manager Amont pour diriger les équipes techniques et piloter les roadmaps logicielles associées aux actifs énergétiques décentralisés. Vous reporterez au CTO et travaillerez avec les équipes produit, projet et numériques pour assurer le delivery et l’amélioration continue.

Vous serez basé à Lyon ou Paris, avec des déplacements ponctuels, et bénéficierez d’un ensemble d’avantages sociaux et d’une politique de télétravail.

Qualifications

• Master en informatique avec expérience en management d’équipe et leadership.
• Praxis en architecture logicielle et bonnes pratiques de développement.
• Maîtrise des outils CI/CD et d’infrastructure cloud (Terraform, Git; observabilité avec Grafana).

Responsabilités

• Gérer les équipes techniques et les leads.
• Transmettre la vision technique et garantir l’alignement business.
• Piloter les roadmaps produit et projets transverses.
• Définir l’architecture logicielle et les standards.
• Assurer le run du périmètre et la haute disponibilité.
• Travailler avec CTO et autres directions.

Connaissances

Leadership

Management d’équipes

Architecture logicielle

CI/CD

Infrastructure cloud

Observabilité

Fiabilité des systèmes

Formation

Master en informatique

Outils

Terraform

Git

Grafana

AWS

Kubernetes

InfluxDB

Claude Code

Description du poste

À la recherche d’un nouveau défi ? Venez révéler le potentiel des énergies renouvelables intermittentes et bâtir ensemble un avenir neutre en carbone!

La centrale électrique virtuelle d’Agregio Solutions gère et valorise des actifs énergétiques décentralisés. Filiale à 100 % du groupe EDF, nous jouons un rôle central dans la transition énergétique en aidant nos clients à optimiser leurs ressources renouvelables et à tirer parti des flexibilités sur les marchés de l’électricité.

Notre savoir-faire couvre quatre axes clés:

• L’agrégation des énergies renouvelables
• L’ajustement de la consommation en temps réel
• La vente de logiciels Energy Management System
• L’intégration de solutions de stockage intelligentes

Rejoindre Agregio Solutions, c’est plonger dans un environnement dynamique et bienveillant, où expertise rime avec innovation. Chez nous, chaque collaborateur·rice contribue à un impact concret et positif sur l’avenir énergétique.

Au sein de la direction Technologies Numériques d'Agregio Solutions, le pôle Amont est en charge de développer les solutions logicielles des domaines situés depuis l'acquisition client jusqu'à la valorisation sur les marchés de nos actifs énergétiques.

L'Engineering Manager du pôle Amont, en coordination avec le CTO, contribue à :

• Assurer le management direct et indirect des équipes sous sa responsabilité (recrutement, suivi et évolution des compétences des collaborateurs…) avec les relais de ses tech leads. Cela implique entre autres
• de transmettre la vision technique sur son périmètre et de garantir que les solutions mises en place répondent aux attentes business et aux standards techniques
• de faire évoluer le dispositif humain nécessaire à la bonne réalisation des solutions en coordination avec les autres directions (produit, projet, …)
• de suivre les indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs)
• Assurer la delivery des roadmaps produit et des projets via :
• une compréhension fine des attendus opérationnels et l’alignement avec les membres de l’équipes produit (PM ou lead PM) des choix techniques et priorités avec les objectifs business
• la définition des architectures logicielles et les roadmaps techniques associées
• le pilotage de projets transverses
• la mise en place de bonnes pratiques techniques et méthodologiques, l’amélioration continue et l’adaptation aux pratiques émergentes liées à l’IA
• Garantir le run sur son périmètre et de travailler avec les équipes pour améliorer la qualité de service des outils, en assurant la haute disponibilité, la fiabilité, la performance et la réaction efficace aux incidents
• Participer aux choix d’architecture au global et des standards techniques avec les autres EM, les architectes et le CTO

Stack technique : Java/Kotlin, React, InfluxDB, Claude Code, AWS, K8S, Grafana, GitLab, Jira Méthodes : Agile, BDD/TDD

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements ponctuels seront à prévoir, notamment entre les différents sites de l'entreprise (1 Site à Lyon Villeurbanne et 1 Site à Paris Courbevoie où vous serez rattaché(e).

Rattachement Rattaché(e) hiérarchiquement : Chief Technology Officer

Lien transversal : Équipe Produit, Équipe Opération, Équipe Technologies Numériques.

Profile description

Vous évoluerez pleinement à ce poste si vous vous reconnaissez dans les points suivants :

• Diplomé initialement d'un master en informatique, vous avez un expérience en management d’équipe solide, avec idéalement de l’expérience en management de managers
• Vous être reconnu pour votre leadership et vous savez être pilote du changement
• Vous avez une compréhension approfondie de l'architecture logicielle et des bonnes pratiques de développement
• Vous maitrisez les outils de CI/CD, infrastructure cloud (Terraform, Git), observabilité et fiabilité des systèmes (Grafana)

Les petits plus :

• Expérience d’équipes de développement matures sur l’adoption de l’IA (structuration de contexte, orchestration d’agents...)
• Connaissance des marchés de l’énergie

Faites demi-tour si :

• Si vous n’avez jamais été en responsabilité du run (de la prod) sur votre périmètre
• Si vous n'avez jamais piloté de projets ou de squads dans un environnement Agile

Côté Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute pour ce poste est comprise entre 85 000 € et 95 000 €, selon le profil et l’expérience du candidat. À cette rémunération fixe s’ajoute une part variable cible d’environ 10 % de la rémunération fixe annuelle. Le collaborateur bénéficiera également des avantages et éléments de package habituellement proposés par l’entreprise

Lors de votre processus de recrutement chez Agregio Solutions vous rencontrerez votre futur N+1, le CTO de l'entreprise, vos pairs (Engineering Manager), l'équipe produit et l'équipe RH et éventuellement votre N+2.

• Un environnement de travail bienveillant ;
• Des projets innovants au service de la transition énergétique ;
• Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances… ;
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.