Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Agregio Solutions, filiale EDF, recherche un Engineering Manager pour le pôle Amont afin de piloter les équipes et les livrables logiciels.
Vous définirez des architectures, assurerez la delivery des roadmaps produit, gérerez les indicateurs de performance et favoriserez l’excellence technique dans un contexte IA et énergie.
Poste basé à Lyon ou Paris Courbevoie avec déplacements ponctuels, cadre stimulant et opportunités d’évolution au sein du groupe EDF.
La centrale électrique virtuelle d’Agregio Solutions gère et valorise des actifs énergétiques décentralisés. Filiale à 100 % du groupe EDF, nous jouons un rôle central dans la transition énergétique en aidant nos clients à optimiser leurs ressources renouvelables et à tirer parti des flexibilités sur les marchés de l’électricité.
Rejoindre Agregio Solutions, c’est plonger dans un environnement dynamique et bienveillant, où expertise rime avec innovation. Chez nous, chaque collaborateur·rice contribue à un impact concret et positif sur l’avenir énergétique.
Au sein de la direction Technologies Numériques d'Agregio Solutions, le pôle Amont est en charge de développer les solutions logicielles des domaines situés depuis l'acquisition client jusqu'à la valorisation sur les marchés de nos actifs énergétiques.
L'Engineering Manager du pôle Amont, en coordination avec le CTO, contribue à :
Java/Kotlin, React, InfluxDB, Claude Code, AWS, K8S, Grafana, GitLab, Jira Méthodes : Agile, BDD/TDD
Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements ponctuels seront à prévoir, notamment entre les différents sites de l'entreprise (1 Site à Lyon Villeurbanne et 1 Site à Paris Courbevoie où vous serez rattaché(e).
Rattachement Rattaché(e) hiérarchiquement : Chief Technology Officer
Lien transversal : Équipe Produit, Équipe Opération, Équipe Technologies Numériques.
La rémunération fixe annuelle brute pour ce poste est comprise entre 85 000 € et 95 000 €, selon le profil et l’expérience du candidat. À cette rémunération fixe s’ajoute une part variable cible d’environ 10 % de la rémunération fixe annuelle. Le collaborateur bénéficiera également des avantages et éléments de package habituellement proposés par l’entreprise
Lors de votre processus de recrutement chez Agregio Solutions vous rencontrerez votre futur N+1, le CTO de l'entreprise, vos pairs (Engineering Manager), l'équipe produit et l'équipe RH et éventuellement votre N+2.
Agregio Solutions c'est ….
Référence de l'offre : sbwct6ivbz