Energy Tech Accelerator Graduate Program | Programme jeunes diplômé·e·s - Grenoble

Schneider Electric; Grenoble; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorat et coaching de carrière

Hackathon international

Expérience internationale et voyages

Job summary

Schneider Electric cherche des talents diplômés pour son Energy Tech Accelerator à Grenoble. Vous alternerez entre deux missions de six mois, avec une exposition internationale et un parcours axé sur l’IA et les technologies numériques.

Le programme offre un onboarding mondial, des formations et du mentorat, et prépare à occuper des postes futurs au sein de l’entreprise. Début prévu en mars 2027, travail principalement sur site.

Qualifications

• Diplôme exigé: Master ou équivalent Bac+5 en ingénierie, informatique, data ou domaine connexe.
• Droit de travailler en France.
• Maîtrise de l’anglais.
• Disponible à partir de mars 2027.
• Intérêt pour l’IA et les technologies numériques.

Responsibilities

• Explorer les tendances et identifier des opportunités durables.
• Analyser des données et formuler des recommandations.
• Contribuer au design et à la mise en œuvre de solutions digitales.
• Participer à des expériences internationales et des hackathons.

Skills

Esprit analytique

Curiosité scientifique

Intérêt IA

Travailler en équipe

Education

Master ou équivalent Bac+5

Job description

Prêt·e à accélérer votre carrière et à contribuer à façonner l’avenir des technologies de l’énergie ?

Chez Schneider Electric, nous ne nous contentons pas d’imaginer l’avenir de l’énergie : nous le créons. Reconnus comme l’entreprise la plus durable au monde par TIME et Statista, nous sommes votre partenaire en technologies de l’énergie. Nous électrifions, automatisons et digitalisons les industries, les entreprises et les foyers afin d’améliorer l’efficacité et la durabilité pour toutes/tous.

12 mois. Deux missions. Une communauté mondiale.

Bien plus qu’un simple graduate program, c’est un véritable accélérateur de carrière.

Notre nouveau programme mondial emblématique dédié aux jeunes talents offre aux ingénieur·e.s en début de carrière l’opportunité de mettre en pratique l’IA et les technologies émergentes, de relever des défis porteurs de sens et de découvrir différentes activités de notre organisation à travers deux missions de six mois. En savoir plus : Energy Tech Accelerator Graduate Program

Les points clés

• Contrat à durée indéterminée : dès le premier jour
• Durée du programme : 12 mois | 2 missions de six mois
• Localisation : Réalisez vos deux missions à Grenoble, en France, tout en rejoignant une communauté internationale de jeunes diplômés connectée à Boston, Paris/Grenoble, Dubaï, Bangalore et Shanghai.
• Date de début : 1er mars 2027

Votre parcours de 12 mois au sein de l’Accelerator

Selon votre première affectation, vous pourrez réaliser les deux missions dans un ordre ou dans l’autre.

MISSION A | Inventer l’avenir

• Explorer les prochaines tendances : Étudier les tendances émergentes, les nouvelles technologies et les besoins des clients afin d’identifier de nouvelles opportunités et de les aider à devenir plus durables et plus efficaces.
• Transformer la complexité en enseignements exploitables : Analyser des données, structurer des problématiques stratégiques ou liées au développement durable et contribuer à leur transformation en recommandations.
• Améliorer les choses, plus rapidement : Analyser les processus et identifier des opportunités permettant de simplifier, d’améliorer et d’accélérer nos méthodes de travail afin de renforcer leur impact opérationnel ou commercial.

MISSION B | Avancer ensemble vers la réussite

• Placer le client au centre : Recueillir les retours des utilisateurs, des experts et des parties prenantes afin de comprendre leurs besoins et de contribuer à l’amélioration des solutions.
• Transformer la technologie en solutions : Contribuer à des offres et services digitaux et explorer la manière dont les solutions définies par logiciel peuvent améliorer l’expérience client et répondre à des problématiques concrètes.
• Explorer l’IA comme levier : Identifier les domaines dans lesquels l’IA pourrait créer de la valeur et mettre la technologie au service des besoins réels de l’entreprise et des clients.

Voyez grand dès le départ. Accélérez votre potentiel

• Un parcours dédié au développement du leadership : Formations, mentorat et coaching de carrière pour développer plus rapidement vos compétences en leadership.
• Des expériences emblématiques : Un onboarding mondial, un hackathon international et la participation à des événements à forte visibilité réunissant des dirigeants ou des clients.
• Une exposition internationale : Développez votre réseau au sein de notre communauté internationale et profitez d’opportunités de voyages professionnels immersifs à l’étranger

Est-ce pour vous ?

• Vous êtes curieux/curieuse et avez envie de comprendre comment les choses fonctionnent
• Vous avez un esprit analytique et aimez résoudre des problèmes complexes
• Vous êtes passionné·e par l’IA, les technologies digitales et la transition énergétique
• Vous aimez travailler dans un environnement international et multiculturel
• Vous avez l’esprit collaboratif, savez vous adapter et êtes prêt·e à sortir de votre zone de confort

Ce dont vous avez besoin

• Vous avez obtenu votre diplôme en 2024, 2025 ou 2026 et êtes titulaire au minimum d’un Master ou d’un diplôme équivalent correspondant à cinq années d’études supérieures (Bac+5 / niveau 7 du Cadre européen des certifications), idéalement dans le domaine de l’ingénierie, de l’informatique, de l’analyse de données ou dans une discipline connexe
• Votre parcours académique vous a permis de vous familiariser avec l’IA et vous souhaitez mettre vos connaissances en pratique pour relever des défis concrets
• Vous disposez déjà du droit légal de travailler en France.
• Vous êtes capable de travailler et de communiquer efficacement en anglais
• Vous êtes disponible pour commencer en mars 2027

Il existe plusieurs chemins vers la réussite

Votre diplôme compte. Votre potentiel compte encore davantage

Que ce soit à travers un stage, un projet personnel, des études à l’étranger ou un engagement associatif, nous souhaitons découvrir ce qui vous motive, votre façon d’apprendre et ce que vous avez envie d’explorer par la suite !

La suite de votre parcours

Votre carrière chez nous commence dès le premier jour, principalement sur site, avec des possibilités de flexibilité conformes aux pratiques locales de travail au bureau. À l’issue de ce programme de 12 mois, vous évoluerez vers un nouveau poste en fonction de vos points forts, de vos aspirations et des opportunités disponibles au sein de l’entreprise. Soyez prêt·e à explorer de nouvelles trajectoires professionnelles et de nouvelles localisations au fil de votre carrière.

Prêt·e à accélérer votre trajectoire ?

Rejoignez notre nouveau programme mondial Energy Tech Accelerator.

€1000 salary range

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de l'admission et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.