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AVELTYS recherche un/e Energy Manager expérimenté/e pour renforcer le pôle «Exploitation et Performances énergétiques». Vous assurez le suivi du confort des locataires et optimisez les consommations dans un portefeuille de sites tertiaires.
Rattaché/e au directeur du service, vous élaborez, déployez et suivez un système de gestion énergétique conforme ISO 50001, avec PMV et Plan Pluriannuel d’Investissements, en collaboration avec les responsables d’exploitation et les sous-traitants.
AVELTYS est une entreprise spécialisée dansla performance énergétique et opérationnelle des bâtiments tertiaires.
Notre métier : garantir, sur toute la durée de vie du bâtiment, la maîtrise des charges d’exploitation grâce à une approche globale alliant commissionnement, mise au point technique,energymanagement et exploitation performancielle.
Nous intervenons dès la phase de conception pour assurer la qualité des installations, puis lors de la livraison et tout au long de l’exploitation afin de garantir un quadruple objectif :confort des usagers, maintenabilité, performance énergétique et qualité des services.
Rejoindre AVELTYS, c’est intégrer une équipe à taille humaine, où l’innovation technique et la recherche de performance concrète guident chaque projet.
Les équipes de AVELTYS portent les engagements RSE du Groupe ALTYN, avecun focus sur la durabilité et l'impact social. Découvrez nos engagements RSE ici !
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un/e Energy Manager expérimenté/e afin de renforcer notre pôle «Exploitation et Performances énergétiques».
Rattaché/e audirecteur du service, vous êtes le/lagarant/ed’un portefeuille de sites tertiairesà majorité privée, pour lesquels vous élaborez, déployez, surveillez et reportez un système de gestion énergétique que vous proposez en étroite collaboration avec les responsables d’exploitations d’AVELTYSconformément à la garantie de charges de notre modèle.
À ce titre, vos principales missions consistent à assurer le suivi du confort des locataires en veillant au respect des consignes de température, ainsi qu’à analyser et optimiser les consommations énergétiques en proposant des actions correctives et d'amélioration.A ce titre, vous visitez vos sites de façon hebdomadaire et êtes en contact régulier avec les sous-traitants.Vous êteschargé/ede la mise à jour des outils de gestion technique et énergétique.
Par ailleurs, vous élaborez lereportingénergétique, et gérez la relation client sur les questions de confort, d’énergie et de performance technique. Vous êtes responsable de la définition et du suivi des engagements de consommation à travers le Plan de Mesure et de Vérification (PMV). Vous participez également à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI) denosclients, dans une logique d’amélioration continue des bâtiments.
En complément, vous valorisez et suivez les éléments financiers liés aux consommations énergétiques, contribuez aux redditions de charges annuelles et animez les réunions trimestrielles d’activité avec les locataires,PropertyManagers ou Asset Managers afin de présenter le bilan des consommations de leur patrimoine.
D’autres missions complémentaires ponctuelles pourront vous être attribuées comme la réalisation d’audits techniques, la participation à la création de nouvelles offres de services, la présentation des offres aux clients en binôme avec l’équipe commerciale, ...
De formation technique (Bac+5) dans le domaine la gestion de l’énergiesur un poste d’Energy manager ou similaire. Vous avez des connaissances en ISO 50001etêtesidéalementdétenteur d’une certification IPMVP,CEM ouéquivalente.
Vous maitrisez la gestion de l’énergie, la GTBainsi que les certifications/labélisation et avez une bonne expérience enprojettertiaire.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des atouts essentiels pour ce poste. Vous êtes curieux(se) avec une grande capacité d’autonomie et vous avez un fort esprit d’équipe.Votreimplication et votre rigueur seront déterminants pour prendre en main vos missions.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.