Encadrant technique d’insertion

RECYLERIE DU VALLESPIR; Céret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'économie circulaire située à Céret cherche un Encadrant Technique d’Insertion pour superviser les activités d'un chantier d’insertion. Le candidat idéal aura de l'expérience en management d’équipe et des compétences manuelles en rénovation. Une intégration des nouveaux salariés et le développement de projets de recyclage sont également au programme. Contrat CDI à temps plein, rémunération selon la convention collective.

Qualifications

• Expérience significative dans la coordination de chantier d’insertion ou dans le management d’équipe en structure d'économie sociale et solidaire.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Superviser l’ensemble des activités du chantier d’insertion et accompagner les équipes.
• Gérer les plannings des salariés et veiller aux conditions de travail.
• Organiser et superviser les ateliers de travail.

Connaissances

Maîtrise des techniques manuelles liées à la rénovation et à la transformation d’objets et de mobiliers

Capacité à accompagner et à transmettre un savoir-faire à un public en insertion

Connaissance des règles de sécurité et d’organisation en atelier

Appétence pour la création, la récupération et l’upcycling

Notions de base en outils bureautiques (Word, Excel, mails)

Sens de l’écoute et de la communication

Rigueur, organisation et capacité d’anticipation

Esprit d’équipe et bienveillance

Capacité à fédérer et à motiver

Formation

Titre Professionnel Encadrant Technique d’Insertion (ETI)

Description du poste

Présentation de la structure

L’Atelier Chantier d’Insertion de la Recyclerie du Vallespir, engagé dans l'économie circulaire, œuvre pour la réduction des déchets et la promotion du réemploi. En tant qu'Atelier et Chantier d'Insertion (ACI), nous accompagnons des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion sociale et professionnelle durable.

Missions principales du poste

Sous l’autorité directe de la direction, l’encadrant supervise l’ensemble des activités du chantier d’insertion et accompagne les équipes en insertion. Il travaille avec les encadrants du pôle DEEE et du pôle collecte. Il supervise les différents postes de l’atelier (bois, finition, vente, tri, nettoyage).

Il/elle garantit la cohérence, la qualité et la sécurité des activités techniques, tout en participant au développement des projets de la Recyclerie.

• Constituer les plannings des salariés en insertion et les mettre à leur disposition au moins 2 semaines à l’avance
• Assurer l’intégration des nouveaux salariés en insertion : présentation de la structure, des activités, de l’équipe et formation au poste de travail.
• Evaluer les compétences des salariés en insertion à leur poste de travail : utiliser des fiches d’évaluation à l’entrée sur le chantier et à la fin du premier contrat de quatre mois.
• Répondre aux demandes des salariés et veiller aux bonnes conditions de travail et de sécurité.
• Identifier les difficultés rencontrées et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
• Gérer les éventuels conflits sur le chantier et faire remonter l’information à la direction.
• Participer aux entretiens de recrutement des salariés en insertion.
• Organiser, avec la direction et la conseillère en insertion professionnelle (CIP), l’intégration des nouveaux salariés et effectuer un entretien à chaque sortie de salarié pour faire le bilan de son parcours.
• Tenir à jour le tableau des absences sur le drive et transmettre les fiches de retard au secrétariat.
• Accompagner les salariés à la caisse avec l’utilisation du logiciel GDR et les demandes spécifiques des clients.

Mission 2 : Organisation des ateliers (bois, finitions, nettoyage, tri, vente)

• Organiser les activités en fonction des contraintes (collecte, ateliers, calendrier de production, événements, etc.).
• Assurer l’entretien du site, des ateliers et du matériel.
• Superviser le bon déroulement des activités et répondre aux urgences ou difficultés rencontrées
• Faire le lien avec les filières de recyclage et les partenaires techniques.
• Créer et tenir à jour les fiches de modes opératoires pour chaque atelier et fixer les objectifs de production.
• Identifier les équipements de protection individuelle et les règles de sécurité spécifiques à chaque poste de travail.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur l’ensemble du site.
• Assurer le remplacement des encadrants au besoin, notamment sur le poste de la collecte des encombrants et livraisons.
• Garantir la qualité esthétique et technique des objets produits.
• Gérer le matériel, les outils et les stocks de consommables (peintures, tissus, accessoires, etc.)
• Participer à la conception de nouvelles gammes d’objets upcyclés.
• Veiller à la mise en valeur des créations dans l’espace de vente de la Recyclerie.

Mission 3 : Transmission avec la direction et vie de la recyclerie

• S’assurer du bon fonctionnement des ateliers et des activités en collaboration avec les autres encadrants techniques.
• Participer aux réunions d’équipe avec les permanents et être force de proposition.
• Informer la direction de tout changement dans l’organisation, de toute difficulté ou besoin identifié sur le terrain.

Conditions d’emploi

Contrat : CDI à temps plein – 5 jours par semaine.

Horaires : 8h15 – 16h15, avec 1h de pause déjeuner

Jours travaillés : en alternance une semaine sur deux du lundi au vendredi / du mardi au samedi

Prise de poste dès que possible.

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale des Ateliers et Chantiers d’Insertion

Statut : salarié non-cadre.

Lieu de travail : Recyclerie du Vallespir – 4 rue du Roc de France, 66400 Céret.

Formation et expérience

• Titre Professionnel Encadrant Technique d’Insertion (ETI), ou expérience significative dans la coordination de chantier d’insertion ou dans le management d’équipe en structure d’économie sociale et solidaire.
• Permis B obligatoire.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques manuelles liées à la rénovation et à la transformation d’objets et de mobiliers.
• Capacité à accompagner et à transmettre un savoir-faire à un public en insertion.
• Connaissance des règles de sécurité et d’organisation en atelier.
• Appétence pour la création, la récupération et l’upcycling.
• Notions de base en outils bureautiques (Word, Excel, mails).

Savoir-faire et savoir-être

• Sens de l’écoute et de la communication.
• Rigueur, organisation et capacité d’anticipation.
• Esprit d’équipe, bienveillance et pédagogie.
• Capacité à fédérer, motiver et à accompagner la progression des salariés.