Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion (H/F)

EUREQUA; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’insertion à Lyon recherche un(e) Encadrant(e) technique pour encadrer des équipes en situation d'insertion. Le poste en CDD de 3 mois implique la supervision des chantiers, l'accompagnement des salariés, et la garantie de la qualité des services. Une expérience de 24 mois est requise, ainsi qu'un permis B. Le salaire brut est de 2450 € par mois.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Téléphone mobile

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et prioriser les tâches.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de salarié(e)s en insertion.
• Planifier et superviser l’ensemble des chantiers.
• Assurer la production et la qualité des services rendus.

Connaissances

Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne

Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique

Animer une formation technique

Appliquer les règles de sécurité

Coordonner les activités d’une équipe

Elaborer et planifier un programme de production

Evaluer des acquis d’apprentissage

Faire preuve de pédagogie

Former le personnel à l’utilisation des équipements

Organiser et planifier une activité

Permis B - Véhicule léger

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200LTJX

Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion (H/F) – Actualisé le 18 novembre 2025 – Employeur handi-engagé

Contexte

Multiservices, entreprise d’insertion portée par EUREQUA, propose des activités de :- Nettoyage de locaux (parties communes immeubles sociaux, logements vacants, bureaux) – Propreté urbaine (nettoyage espaces extérieurs, débarras, tri des encombrants). Dans le cadre d’un remplacement, la régie recrute un(e) Encadrant(e) technique d’insertion, en CDD, pour superviser les équipes de l’Entreprise d’Insertion et organiser les chantiers de nettoyage sur Lyon 8e.

Mission

• Encadrer une équipe de salarié(e)s en insertion – recruter, accompagner, conseiller les chefs d’équipe, attribuer les salariés aux équipes, mettre en place des temps de formation internes, veiller au respect des règles de l’entreprise et des normes d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Assurer la production – planifier et superviser l’ensemble des chantiers, organiser les postes de travail, gérer les plannings, réaliser les contrôles qualité, évaluer les besoins en outillage et fournitures, suivre les donneurs d’ordre, réaliser les devis clients, rendre compte des anomalies, vérifier et consolider les tableaux des états de présence.

Type de contrat

Cdd – 3 mois, 35h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2450 € s/12 mois.
• Complémentaire santé, CSE, téléphone mobile.

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois – indispensable.

Compétences

• Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne.
• Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées.
• Animer une formation technique.
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches.
• Coordonner les activités d’une équipe sur un chantier d’insertion.
• Elaborer et planifier un programme de production, d’exploitation.
• Evaluer des acquis d’apprentissage, de formation ou d’expérience.
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension.
• Former le personnel à l’utilisation des équipements.
• Organiser et planifier une activité.
• B – Véhicule léger – permis indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Aide par le travail.

Employeur

50 à 99 salariés.

Recrutement pour une régie de quartier du 8e arrondissement de Lyon. L’Insertion par l’Activité Économique (IAE) est réservée aux personnes rencontrant des DIFFICULTÉS PROFESSIONNELLES et SOCIALES D’INSERTION. Une fiche de prescription de votre référent (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, référent RSA, PLIE…) est INDISPENSABLE, merci de la joindre impérativement.