Encadrant.e Technique Réemploi & Réparation Mobilier (H/F)

EMMAUS DEFI; Rungis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à impact social à Rungis recherche un encadrant technique pour superviser un atelier et accompagner des salariés en insertion. Le poste nécessite une expérience en menuiserie et skills en gestion d’équipe. La rémunération est comprise entre 2200 et 2500 euros brut, avec plusieurs avantages comme le remboursement de transport et une mutuelle d’entreprise.

Prestations

Remboursement du pass Navigo à 50%

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%

13 RTT par an

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en menuiserie et/ou ébénisterie.
• Expérience confirmée dans la gestion et l’encadrement d’équipe.

Responsabilités

• Mettre en place et structurer l’atelier.
• Coordonner l’activité de réparation et de reconditionnement.
• Encadrer et accompagner les salariés en insertion.
• Contribuer à l’accompagnement socio-professionnel.

Connaissances

Compétences techniques confirmées en menuiserie et/ou ébénisterie

Encadrement d’équipe

Connaissance des publics en situation de précarité

Capacité à former et évaluer

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé (DEET)

Titre Professionnel Encadrant Technique d’Activité d’Insertion

Certificat de Qualification des Moniteurs d’Atelier (CQMA)

Description du poste

Overview

Envie de participer au lancement d’un projet à fort impact social et environnemental, alliant accompagnement, montée en compétences de salariés en insertion et revalorisation de mobilier et de literie ? Rejoignez Emmaüs Défi et contribuez à l’aventure des Réparateurs!

Emmaüs Défi est un collectif engagé qui agit aux côtés de celles et ceux vivant la grande précarité pour les aider à relever les défis liés à l’emploi, à la santé et au logement. Grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi et d’accès à un logement digne. Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, qui œuvre pour trouver des solutions avec les personnes en exclusion afin de redevenir actrices de leur vie.

Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les défis de la précarité et de la protection des ressources.

Missions

La Banque Solidaire de l’Equipement (BSE) est un programme développé par Emmaüs Défi depuis 2012 afin d’équiper en neuf à très bas coût des personnes qui quittent un hébergement précaire pour accéder à un logement pérenne. Le fonctionnement multi partenarial est au cœur du programme : les bénéficiaires sont orientés par des référents sociaux et les équipements neufs proviennent des invendus de nos partenaires entreprises. La logistique du programme est assurée par des salariés en insertion. Le programme a prouvé son impact et s’est étendu à différentes métropoles.

• Mettre en place et structurer l’atelier
  • Participer à l’installation de l’atelier : aménagement des espaces, achats de matériel et définition des procédures internes.
  • Mettre en place des outils de suivi et des supports pédagogiques destinés aux salariés en insertion.
• Coordonner l’activité de réparation et de reconditionnement
  • Organiser et superviser les activités de tri, réparation, nettoyage et reconditionnement du mobilier et de la literie.
  • Garantir la qualité, la sécurité et le bon entretien du matériel et des outils.
  • Collaborer avec l’atelier Meubles d’Emmaüs Défi pour fluidifier les échanges de mobilier, pièces détachées et stocks.
  • Coordonner ponctuellement des journées de volontariat d’entreprise à l’entrepôt.
• Encadrer et accompagner les salariés en insertion
  • Encadrer, former et animer une équipe de salariés en insertion au quotidien.
  • Transmettre les savoir-faire techniques et les savoir-être professionnels dans une approche bienveillante et formatrice.
  • Favoriser la cohésion, la motivation et la progression des membres de l’équipe.
• Contribuer à l’accompagnement socio-professionnel
  • Travailler en lien étroit avec les conseillers en insertion professionnelle pour identifier les besoins, freins et atouts de chaque salarié.
  • Participer à l’élaboration de parcours individualisés, aux bilans et aux propositions de formation.
  • Participer activement à la construction et au développement du projet social d’Emmaüs Défi.

Savoir-faire

• Compétences techniques confirmées en menuiserie et/ou ébénisterie
• Encadrement d’équipe et animation d’une activité de production
• Connaissance des publics en situation de précarité ou en parcours d’insertion
• Capacité à former, accompagner et évaluer les acquis professionnels
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet, messagerie électronique)

Savoir-être

• Autonomie, sens pratique et rigueur organisationnelle
• Adaptabilité face à la diversité des publics accompagnés
• Capacité à animer un groupe et à favoriser une dynamique collective positive
• Créativité, dynamisme et esprit d’équipe
• Force de proposition et prise d’initiatives
• Écoute attentive et bienveillante auprès de personnes rencontrant des difficultés avec la langue française
• Capacité à fédérer pour encourager l’intégration des salariés dans une dynamique collective
• Sensibilité aux valeurs Emmaüs d’entraide et de solidarité

Diplôme et expérience

• 3 à 5 ans d’expérience en menuiserie et/ou ébénisterie, avec une expérience confirmée dans la gestion et l’encadrement d’équipe.
• Les diplômes suivants sont appréciés, sans être obligatoires.
• Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé (DEET)
• Titre Professionnel Encadrant Technique d’Activité d’Insertion par l’Économie (ETAIÉ)
• Titre Encadrant Technique d’Insertion (ETI)
• Certificat de Qualification des Moniteurs d’Atelier (CQMA)

Modalités

• CDD 12 mois renouvelable
• Activité du lundi au vendredi
• Disponibilité dès que possible
• Rémunération comprise entre 2200 à 2500 euros brut selon l’expérience et la grille de salaire interne
• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
• 13 RTT par an
• Lieu de travail: Rungis (A 30 minutes de la place d’Italie / Arrêt place de la logistique du Tram 7, à 2 arrêts de la nouvelle ligne 14)
• Parcours de formation au métier d’Encadrant Technique prévu durant la 1ère année de prise de poste
• Déplacements hebdomadaires à Paris 19e et ponctuellement en Île-de-France