Offre n° 199DTPL
Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)
L'encadrant technique, pédagogique et social encadre les salariés polyvalents autour de l'activité de production du chantier, et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion en lien avec l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) et le directeur(trice). Son action s'inscrit dans une triple démarche :
- Encadrement des salariés polyvalents, et formation en situation de production (apprentissage du/des métiers)
- Organisation de l'activité de production en tenant compte des contingences de l'ACI et des moyens humains : planification, mise en œuvre opérationnelle, traçabilité et remontée des données
- Contribution à la démarche globale d'accompagnement des salariés dans leur parcours d'insertion, en lien étroit avec l'équipe permanente de l'ACI
Environnement / Relation :
- Interne : relation avec l'équipe des permanents de l'ACI (Directeur(trice), Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), Assistant(e), Encadrant(e) technique / homologues des autres ACI de l'Andes)
- Externe : Producteurs/ Grossistes et entreprises/ Prestataire et fournisseurs
Condition de travail :
- Déplacements : rares déplacements au siège de SAF Andes à Paris
- Expériences professionnelles souhaitées : dans le secteur d'activité exercé par le chantier d'insertion : logistique, commerce.
- Connaissance du cadre de l'insertion socio-professionnelle et/ou de l'encadrement de publics en difficulté
- Connaissances de base en droit du travail
- Diplôme professionnel formation d'encadrant technique souhaité
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire :
- salaire conventionnel (convention des chantiers d'insertion)
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur même poste Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Encadrement technique insertion Cette formation est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.