Encadrant(e) Technique d'Insertion en Mécanique Automobile (H/F)

France Travail; La Plaine-des-Palmistes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recherche un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion en Mécanique Automobile pour encadrer une équipe de salariés en insertion. Le poste inclut l'organisation du travail, la formation pratique et la gestion du matériel. Pour postuler, 2 ans d'expérience en mécanique automobile et un CAP/BEP sont requis. Le contrat est un CDD de 1 mois, avec une rémunération mensuelle brute de 2009,25 €.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Capacité à former des salariés en insertion.
• Savoir organiser le travail et diriger une équipe.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe de salariés en insertion et organiser le travail.
• Former sur les savoir-être et savoir-faire en mécanique automobile.
• Assurer la gestion et l'entretien du matériel.

Connaissances

Procédures d’entretien de véhicules

Techniques de réparation rapide

B - Véhicule léger

Formation

CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

Description du poste

Offre n° 200DZJF

Encadrant(e) Technique d'Insertion en Mécanique Automobile (H/F)

Au sein de l'ACI, l'encadrant‑e technique et pédagogique dans le domaine de la mécanique automobile est amené à encadrer 8 salariés employés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Il est amené à former les personnes autour d’un support d’activités techniques et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion en lien avec la personne en charge de l’accompagnement socio‑professionnel et avec le coordonnateur de chantiers. Le poste nécessite la capacité à expliquer aux salariés les programmes de travail ou d’actions pour obtenir un résultat, à faire se développer les savoir‑être nécessaires au travail en entreprise et à faire travailler ensemble les personnes employées et de faire se développer un esprit d’équipe.

Conditions, lieu et nature de l'activité

L’activité s'exerce au sein d'un atelier mécanique automobile situé sur la Commune de la Plaine des Palmistes. Les remontées administratives et réunions de coordination auront lieu sur la commune de Bras Panon.

Positionnement hiérarchique et fonctionnel

Le poste est placé sous l'autorité du coordinateur de chantiers et de la représentante du Bureau désignée par la Présidente, les missions s'exercent par ailleurs en lien étroit avec la personne en charge de l’accompagnement socio‑professionnel et avec l'organisme de formation.

Responsabilités

1. Encadrement de l'équipe de salariés en insertion : organiser le travail lié aux différentes activités du chantier, diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d’application et veiller à leur encadrement technique, rendre compte du comportement des salariés sur chantier au coordinateur et à la personne en charge de l’accompagnement socio‑professionnel lors de réunions de coordination, remplir les feuilles journalières de présence et d’information sur l'activité.
2. Actions sur les chantiers : former les salariés sur les savoir‑être et savoir‑faire attendus en entreprise du secteur de la mécanique automobile, conduire les travaux de réparation automobile par les salariés, vérifier les réparations effectuées et le bon fonctionnement des véhicules avant restitution au client, animer les réunions de l’équipe de salariés en insertion, établir périodiquement des comptes‑rendu d'activité, veiller au respect des consignes et du matériel sur le chantier.
3. Gestion du matériel : assurer le bon entretien et le suivi de l’entretien du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte, prévoir, en temps utile, les réparations à effectuer et identifier les besoins nouveaux en matériel, acheter le matériel nécessaire et en rendre compte.

Vie associative

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement en fonction de la situation et des besoins de l'association.

Contrat

Type de contrat : CDD – 1 mois
Durée du travail : 35 h/semaine

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2009,25 € sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

Compétences

• Procédures d’entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.