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Anne-Claire REYNAUD - Mercato de l'Emploi recherche un Employé viticole H/F pour un domaine familial en bio sur la Côte de Nuits et Côte de Beaune. CDI à 35 heures par semaine avec une rémunération de 2 200 à 2 300 euros brut mensuel, selon profil et expérience.
Le poste offre un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d’évolution vers la conduite de l’enjambeur, avec une épargne salariale et un intéressement jusqu'à 15% des revenus bruts annuels et un PEE abondé par le Domaine.
L'entreprise Vous aimez travailler dans les vignes avec l’envie de progresser : rejoignez ce domaine familial en bio en tant que : Employé viticole H/F
-20 ha de vignes réparties sur la Côte de Nuits et la Côte de Beaune-Exploitées en bio depuis 2001-19 appellations, dont 4 Grands Crus, 6 Premiers Crus et 7 villages-85% de la production commercialisée à l’export dans une cinquantaine de pays-D’importants investissements réalisés par le domaine pour assurer une qualité de production-Un audit complet des climats (50 parcelles) réalisé en 2020 avec le concours de prestataires extérieurs-Un domaine mécène fondateur de la Cité des Climats et vins de Bourgogne
En lien avec le responsable technique, vos missions seront de : -Effectuer les travaux manuels de la vigne : taille, tirage du bois, réparation, attachage, ébourgeonnage, relevage, palissage, vendanges-Participer aux travaux de la vinification et de façon ponctuelle aux travaux de la cave.
Profil recherché : -Une bonne connaissance du cycle de la vigne-Une maîtrise des travaux viticoles manuels-La capacité à conduire un enjambeur pour tous types de travaux dont les traitements-La capacité à régler les outils-Le sens des responsabilités-Une exigence de la qualité-Un esprit d’équipe-Un relais du terrain-Dynamique et enthousiaste-Fiable et ponctuel-Respectueux des consignes techniques et de la sécurité-Autonome
35 heures par semaine – des heures supplémentaires pourront être réalisées
CDI
2200-2300 euros brut mensuel : selon profil et expérience
-Un accompagnement à la prise de poste-Des perspectives d’évolution vers un poste de conduite de l’enjambeur-Une Epargne salariale constituant un complément de revenus composé d’un intéressement (jusqu’à 15% des revenus bruts annuels) et d’un PEE abondé par le Domaine (30% des sommes versées).