Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant

HOTELRESTAUJOB; Blaye-les-Mines; Sur place; EUR 12 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

HOTELRESTAUJOB recherche une personne motivée pour travailler en CDI à temps partiel (21 heures/semaine) en soirée dans son établissement familial. Le poste demande de travailler les soirées et les week-ends, avec des repos réguliers, et offre une possibilité d’évolution vers un temps plein d’un commun accord.

Les tâches incluent le nettoyage, la mise en place, l’accueil des clients et téléphonique, ainsi que la préparation des produits.

Qualifications

• Profil recherché: motivé, sérieux et conscient des exigences du travail en soirée et le week-end.

Responsabilités

• Nettoyage, préparation et mise en place
• Accueil des clients
• Accueil téléphonique
• Préparation des produits

Description du poste

Nous sommes une entreprise familiale à dimension humaine, composée d’une équipe de trois personnes. Nous évoluons dans un secteur exigeant, celui de la restauration, où le rythme et les contraintes peuvent être importants.

Notre petite structure nous permet de travailler dans un esprit de bienveillance, de respect et d’entraide, où chacun a son importance et où nous attachons une grande valeur au travail de tous.

Nous recherchons donc une personne qui partage cet état d’esprit, qui souhaite s’investir dans une équipe soudée et construire une relation professionnelle sur le long terme.

Horaires :

CDI 21 heures par semaine, réparties comme suit :

Mercredi : 7 h
Jeudi : 7 h
Dimanche : 7 h
Jours de repos : lundi, mardi, vendredi et samedi.

Travail uniquement en soirée, entre 16h et 23h.

Pas de service le midi.

Salaire smic + prime de présence 100>150 net suivant expérience.

Missions :

• Nettoyage, préparation et mise en place
• Accueil des clients
• Accueil téléphonique
• Préparation des produits

Profil recherché :

Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et consciente des exigences du travail en soirée et le week-end, souhaitant s’investir sur le long terme.

Pour une personne réellement motivée et correspondant au poste, celui-ci pourra évoluer vers un temps plein au cours de l’année, sans que cela soit une obligation. Cette évolution se fera d’un commun accord entre le salarié et l’entreprise.