Employé Polyvalent de Restaurant H/F

France Travail; Calais; Sur place; EUR 18 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) serveur/se pour compléter son équipe dans un cadre chaleureux et dynamique. Vous accueillerez les clients, prendrez les commandes et assurerez le service en salle, avec conseil sur les plats et boissons.

Une expérience minimale de 6 mois est demandée et l’anglais est exigé. Le poste implique la gestion de caisse et le maintien de la propreté de la salle, dans un établissement de restauration traditionnelle.

Qualifications

• Expérience minimale de 6 mois en service en salle.
• Anglais exigé et précisé dans le CV ou la lettre de motivation.
• Employé non qualifié.

Responsabilités

• Accueil et installation des clients.
• Prise de commandes et service en salle.
• Conseil et présentation des plats et boissons.
• Gestion de la caisse et encaissement.
• Maintien de la propreté et de l'organisation de la salle.

Connaissances

Anglais

Autonomie

Réactivité

Service client

Description du poste

Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un cadre chaleureux ? Notre restaurant asiatique recherche un(e) serveur/se pour compléter son équipe.

Vos missions:

• Accueil et installation des clients
• Prise de commandes et service en salle
• Conseil et présentation des plats et boissons
• Gestion de la caisse et encaissement
• Maintien de la propreté et de l'organisation de la salle

L'établissement est fermé le mercredi.Merci de préciser votre niveau d'anglais dans votre CV ou votre lettre de motivation.

Experience: 6 MoisCompétences:

Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.