Employé libre-service Produits frais (H/F)1

Intermarché; Brive-la-Gaillarde; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Carte salarié

Primes

Job summary

Intermarché recherche un employé libre-service polyvalent pour la mise en rayon des produits frais, avec connaissance fruits et légumes. Vous travaillez du lundi au samedi et assurez l'hygiène et la sécurité des produits.

Une expérience sur rayon similaire est un plus lors de l'étude de votre candidature. Avantages: Carte salarié et primes.

Qualifications

• Expérience: Débutant acceptée - expérience bienvenue.
• Connaissances: étiquetage et balisage des produits en rayon, réceptionner des produits et vérifier la conformité des livraisons.

Responsibilities

• Mise en rayon des produits frais et vérification de leur étiquetage.
• Garantir l'hygiène et la sécurité des produits.
• Entretenir et nettoyer l'espace de vente et le rayon.
• Organiser et aménager l'espace de vente, retirer les produits non conformes.

Skills

Autonomie

Réactivité

Ouvert aux changements

Education

Employé non qualifié

Job description

Employé libre-service Produits frais (H/F)1

Nous recherchons un(e) employé(e) libre-service polyvalent(e) pour la mise en rayon des produits frais, avec une connaissance des fruits et légumes.
Vous travaillez sur une amplitude du lundi au samedi.

Vous serez garant(e) de l'hygiène et de la sécurité des produits.
Une expérience sur rayon similaire sera un plus à l'étude de votre candidature.
Avantages : Carte salarié + primes

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérience bienvenue

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente,Retirer des produits non conformes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.