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Employé / Employée logistique d'expédition (H/F)

ELSASS EMPLOI

Ostwald

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de logistique à Ostwald recherche un Employé logistique d'expédition. Vous serez responsable de la préparation des commandes, de la gestion des stocks et de la vérification des marchandises. Une formation est fournie; le CACES 3 est un atout. Contrat intérimaire de 18 mois, salaire brut de 12.5 Euros de l'heure avec des primes et indemnités de transport.

Prestations

Mission intérimaire de longue durée
Taux horaire négociable
Prime équipe
Indemnités kilométriques
Titres restaurant

Qualifications

  • Débutants acceptés.
  • CACES 3 est un plus, possibilité de le passer plus tard.

Responsabilités

  • Préparer les commandes avec précision.
  • Organiser et gérer les stocks.
  • Vérifier la conformité des réceptions de marchandises.
  • Préparer les documents d'expédition nécessaires.
  • Charger et décharger les marchandises.

Connaissances

Prise d'initiative
Travail en équipe
Maîtrise des outils informatiques
Description du poste
Offre n° 199YNRK
Employé / Employée logistique d'expédition (H/F)

Entreprise familiale, basée à Ostwald, notre client souhaite renforcer son équipe. Nous sommes donc à la recherche d'un Agent d'expédition H/F. Qui est notre client ? Spécialisé dans le domaine de la tôlerie, notre client est une entreprise où l'on ne travaille pas seulement le métal, mais aussi l'esprit d'équipe. Chez eux, vous rejoindrez une grande famille soudée par une passion commune pour l'innovation et la qualité.

Vos missions:

  • Préparation des commandes : Sélectionner, emballer et étiqueter les produits avec précision, pour que chaque colis soit prêt à partir comme un cadeau soigneusement préparé.
  • Gestion du stockage : Organiser et maintenir les stocks en ordre, parce qu'un entrepôt bien rangé, c'est l'assurance de retrouver facilement ce que vous cherchez.
  • Contrôle à la réception : Vérifier que chaque réception de marchandise soit conforme en vérifiant l'étiquetage du colis, le bon de livraison et que les quantités soient conformes à notre commande.
  • Gestion des documents d'expédition : Préparer tous les documents nécessaires pour que chaque colis puisse voyager en toute conformité et sans encombre.
  • Manutention des marchandises : Charger, décharger et déplacer les marchandises avec soin.
  • Maîtrise de l'informatique : Être à l'aise avec les outils informatiques pour gérer efficacement les commandes, le suivi des expéditions, et la gestion des stocks.

Votre temps se partagera entre environ 40% de tâches administratives et 60% de manutention. Notez, qu'il est possible de manière (très) ponctuelle d'être un renfort à la production.

Une formation en interne est prévue durant laquelle vous travaillerez en binôme.

Profil : Travailler chez notre client, c'est intégrer une équipe stable, soudée et qui sait aussi apprécier une bonne blague, évoluer dans une entreprise qui se soucie autant de son impact écologique que de ses collaborateurs.

Les plus du poste:

  • Mission intérimaire de longue durée
  • Travail en équipe sur 37h (dont 2 heures payées en heure supplémentaire)
  • Un taux horaire négociable selon votre expérience + panier + prime équipe + indemnité kilométrique
  • Possibilité de travailler les samedis matin sur volontariat

Ce que nous recherchons :

La prise de poste passera par une formation en interne. Vous avez le CACES 3 ? C'est encore mieux ! Il est toutefois possible de le passer par la suite !

Type de contrat : Intérim - 18 Mois
Contrat travail : Durée du travail 37H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire :

  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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