Employé / Employée de rayon

Temporis Franchise; Loudun; Sur place; EUR 16 740 - 22 320; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP)

Avantages divers (mutuelle, garde d'enfant, etc.)

Acomptes à la demande

Espace personnel dématérialisé

Formations pour perfectionnement

Lien direct avec le FASTT

Résumé du poste

Temporis Franchise à Loudun recherche un Employé de Rayon / Livreur pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la mise en rayon et possédera le permis B. Les responsabilités incluent la mise en rayon, l'approvisionnement et la livraison des commandes.

Des avantages attractifs tels que des indemnités, un accès à des formations et des acomptes disponibles sont également proposés. Ne tardez pas à postuler !

Qualifications

• Expérience dans la mise en rayon est nécessaire.
• Possession du permis B est un atout.

Responsabilités

• Mettre en rayon selon les règles mises en place.
• Approvisionner le rayon et réaliser le facing.
• Préparer les commandes.
• Livrer les commandes.

Connaissances

Expérience dans la mise en rayon

Permis B

Description du poste

TEMPORIS vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant qu'EMPLOYE DE RAYON / LIVREUR H / F.

Ne tardez pas !

Secteur : LOUDUN

Horaire : Journée

Responsabilités

• Mettre en rayon selon les règles mises en places
• Approvisionner le rayon et réaliser le facing
• Préparer les commandes
• Livrer les commandes

Profil recherché

• Vous avez une expérience dans la mise en rayon
• Vous possédez le permis B

Avantages

• de +21 % sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc)
• d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
• d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
• la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
• un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)