Employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie - CDI 28 heures - Lorient (H/F)

France Travail

Lorient

Sur place

EUR 23 419 000 - 28 930 000

Temps partiel

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Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé prise en charge à
Complémentaire santé prise en charge à

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie pour assurer principalement la préparation et le service des petits déjeuners, au sein d’un hôtel du centre-ville de Lorient. CDI à 28 heures par semaine, horaires matin et travail dominical selon planning.

Profil recherché: esprit d’équipe, rigueur et autonomie; expérience en hôtellerie/restauration souhaitée. Complémentaire santé prise en charge à 100% et conditions selon la convention HCR.

Qualifications

  • Expérience minimale de 6 mois en hôtellerie ou restauration exigée.
  • Capacité à préparer et servir les petits déjeuners et à assurer le bon déroulement du service.

Responsabilités

  • Préparer et mettre en place le buffet des petits déjeuners.
  • Accueillir les clients et veiller à leur satisfaction.
  • Réapprovisionner le buffet pendant le service.
  • Déléguer et effectuer la plonge et remettre en ordre la salle.
  • Contrôler les chambres après remise en état et signaler les anomalies techniques.

Connaissances

Esprit d'équipe
Hygiène et sécurité
Service petit-déjeuner
Rigueur

Description du poste

Employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie - CDI 28 heures - Lorient (H/F)

Employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie - CDI 28 heures - Lorient (H/F) 56 - LORIENT

Offre n° 212RMYY

Employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie - CDI 28 heures - Lorient (H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie pour assurer principalement la préparation et le service des petits déjeuners, ainsi que différentes missions liées au bon fonctionnement de l'établissement. Hôtel centre-ville.

Vos principales missions
  • Préparer et mettre en place le buffet des petits déjeuners
  • Accueillir les clients et veiller à leur satisfaction
  • Réapprovisionner le buffet pendant le service
  • Débarrasser, assurer la plonge et remettre en ordre la salle
  • Nettoyer les espaces liés au service des petits déjeuners
  • Contrôler les chambres après leur remise en état
  • Signaler les éventuelles anomalies ou interventions techniques nécessaires
  • Suivre l'état des stocks et anticiper les besoins en approvisionnement
  • Réceptionner et ranger les livraisons
  • Participer à la gestion du linge et des produits d'accueil
  • Veiller à la propreté et à la bonne présentation des espaces communs
  • Répondre ponctuellement aux demandes des clients et assister l'équipe selon les besoins de l'établissement

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et autonome, ayant le sens du service et appréciant le travail en équipe. Une première expérience en hôtellerie, en restauration ou dans le service des petits déjeuners serait appréciée.

Conditions du poste
  • CDI de 28 heures par semaine
  • Travail du lundi au jeudi, de 6 h 15 à 12 h
  • Travail le dimanche, de 7 h 30 à 12 h 30
  • Repos les vendredis et samedis (2,5 jours par semaine)
  • Horaires réguliers, principalement le matin
  • Poste à pourvoir à compter de septembre 2026
  • Rémunération selon expérience et convention collective HCR
  • Complémentaire santé prise en charge à 100%

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Travail le dimanche

Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé prise en charge à 100%

Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité
Expérience
  • 6 Mois Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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