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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Weldom, acteur de l’habitat et de la distribution, recherche un(e) collaborateur(trice) en CDI à temps plein pour son franchisé basé à Carbonne (31).
Vous fiabiliserez les flux de marchandises, organiserez la réception et le déchargement des camions, et assurerez le respect des procédures d’entrées et sorties tout en participant à la vie du magasin et à des projets de transformation. Expérience en grande distribution et CACES en cours sont souhaitées.
Weldom, une rencontre évidente
Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) pour découvrir nos outils, nos méthodes et prendre rapidement tes marques au sein de l’équipe
Pour relever ce challenge, tu détiens le CACES 1 et 3(en cours de validité) et tu as une expérience similaire.
Tu as un très bon sens relationnel, tu apprécie le travail en équipe et tu vas facilement au contact des clients.
Tu es à l’écoute ce qui te permet de comprendre et d’apporter des solutions adaptées.
Une expérience logistique dans la grande distribution serait un atout majeur.
Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant.
Tu es à l’aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles).
WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.