Employé(e) de facturation - H/F

Ramsay Santé Group; France; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Transport 50%

Parking gratuit

Résumé du poste

L’Hôpital Privé Claude Galien, établissement MCO du Groupe Ramsay Santé, recrute un(e) agent(e) de facturation pour assurer la saisie des actes, le contrôle administratif et l’édition des bordereaux.

Vous serez chargé(e) d’envoyer les factures, de suivre les dossiers en attente et de renseigner les patients sur la facturation. Une première expérience en facturation et connaissance des nomenclatures et d’un logiciel de facturation sont demandées.

Qualifications

• Expérience en facturation hospitalière exigée ou souhaitée.
• Maîtrise des nomenclatures et d’un logiciel de facturation.
• Méthode, rigueur et travail en équipe obligatoires.

Responsabilités

• Vérifier à l’écran la saisie des données administratives du patient et étudier le dossier.
• Saisir les actes patients, éditer les bordereaux et envoyer les documents de facturation.
• Scanner et traiter les éléments de facturation, vérifier les rejets et les mutuelles.
• Suivre les dossiers en attente de facturation et renseigner les patients sur la facturation du séjour.
• Gestion des présentations et sorties, classement et édition des documents.

Connaissances

Facturation hospitalière

Rigueur

Esprit d'équipe

Méthode

Outils

Logiciel de facturation

Description du poste

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Implanté dans la commune de Quincy-sous-Sénart, à 25 km de Paris, l’hôpital Privé Claude Galien (HPCG) est un MCO disposant de 289 lits et places installés bénéficiant du label SOS mains.

L’Hôpital Privé Claude Galien est une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale avec un bloc opératoire rénové comptant 16 salles, l’orthopédique, la cardiologie et l’hémodialyse. L’Hôpital dispose d’un service de Réanimation avec 15 lits, d’une Maternité et sa néonatalogie, d’un service d’Urgences avec plus de 34 000 passages par an, d’un centre de Dialyse, d’une unité de cardiologie / USIC, d’une unité de soins intensifs continus, de 41 lits de Médecine, d’un service d’oncologie et d’un service de Nutrition Obésité.

Mission de contrôle :

Vérifier à l’écran la saisie des données administratives du patient, étudier le dossier administratif, contrôler toutes les pièces permettant la facturation.

Mission de facturation :

Saisir les actes patients, éditer les bordereaux 3404 (factures d’hospitalisation), scanner l'ensemble des éléments facturation, Envoi bordereau mutuelle et traitement des rejets mutuelle

Classement des facturations, éditions des présents & sortants

Mission de suivi :

Suivre les dossiers en attente de facturation, renseigner les patients concernant la facturation de leur séjour.

Envoi des factures aux patients

Profil

Expérience en facturation, connaissance des principes de facturation, des nomenclatures et d’un logiciel de facturation.

Méthode, rigueur, et esprit d’équipe seront des atouts.

Une première expérience dans le secteur de la santé est un plus

L’Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons :

• Un encadrement proche, disponible et à l’écoute
• Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire
• Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme)
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
• Une prime de participation et d'intéressement
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Un parking salarié gratuit et sécurisé
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique
• Un parcours d’intégration : période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d’intégration, modules de formation
• Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations…)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.)
• Un self sur place

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, nos parcours ?