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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Iliad - Free recherche un expert en performance réseau pour renforcer son équipe. Vous analyserez et déployerez des solutions techniques avancées sur des infrastructures à haut débit, axées sur la latence, le throughput et la QoS pour les abonnés.
Vous travaillerez avec les équipes réseau et production, avec une maîtrise du langage C, du noyau Linux et des réseaux hautes vitesses (TCP/IP, DPDK, XDP), et une expérience dans l’optimisation de piles réseau.
Chez Free, tu trouveras uneculture interne singulièreet très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sentlibre!
Nous recherchons un(e) expert(e) en performance réseau pour renforcer notre équipe. Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement de solutions innovantes pour nos infrastructures réseau à haute performance.
Vous participerez à des projets stratégiques liés à l'optimisation des flux TCP/IP sur des plateformes à très haut débit, avec un focus sur l'amélioration de la latence, du throughput et de la qualité de service pour nos abonnés.
Vos missions consisteront à analyser, concevoir et déployer des solutions techniques avancées dans un environnement réseau haute performance, en collaboration étroite avec nos équipes d'ingénierie réseau et de production.
Vous saurez mener des projets complexes de bout en bout, de la conception à leur mise en production, tout en collaborant avec les différentes équipes techniques internes.
Si vous aimez les défis techniques et les environnements exigeants, rejoignez-nous pour contribuer à l’évolution du réseau fixe et mobile le plus performants.
- Entretien sur place : rencontre avec votre futur Manager, Head of Software Engineering, ainsi que le Directeur Radio ainsi qu'un Tech Recruiter (3H)
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.