Electromécanicien H/F

Iziwork; Saint-Dizier; Sur place; EUR 17 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de fin de mission (IFM) 10%

Prime de congés payés (CP) 10%

CET à 10% d'intérêt

Panier repas

Accompagnement formation

Résumé du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électromécanicien (h/f) à Saint-Dizier en mission intérim, avec possibilité d'embauche.

En tant qu'Électromécanicien, vous serez responsable de la maintenance, de la programmation et du contrôle des lignes automatisées au sein d'une industrie. Poste en intérim posté en 3x8, rémunéré entre 12,31 € et 13,00 € de l'heure, avec divers avantages et un accompagnement tout au long de la carrière.

Qualifications

• Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
• Expérience en maintenance dans un environnement industriel, idéalement en sous-traitance mécanique.
• Compétences en mécanique et en électricité industrielle (des bases en automatisme seraient un plus).
• Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
• Expérience : Au moins 3 mois.

Responsabilités

• Maintenir, programmer et contrôler les lignes automatisées.
• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.
• Diagnostiquer les pannes et minimiser les arrêts machines.
• Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau.
• Suivre les stocks de pièces détachées nécessaires.
• Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Esprit d'équipe

Rigueur

Électricité industrielle

Formation

Formation en maintenance industrielle / électromécanique

Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electromécanicien (h/f) à Saint-Dizier.

Notre client recherche un Electromécanicien/technicien de maintenance (H/F) pour une mission intérim.

À propos de la mission

En tant qu'Électromécanicien, vous serez responsable de la maintenance, de la programmation et du contrôle des lignes automatisées au sein d'une industrie. Ce poste en intérim, avec possibilité d'embauche, requiert de la rigueur.

• Identifier et évaluer l'état des équipements, réaliser le reporting.
• Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements.
• Diagnostiquer et traiter les pannes, minimiser les arrêts machines.
• Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau.
• Assurer le suivi des stocks de pièces détachées nécessaires.
• Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales.

Rythme de travail :

• Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € - 13,00 € par heure

Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,73€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Panier repas
• Primes liées au poste: heures de nuit, heures supp...

Profil recherché

• Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
• Expérience en maintenance dans un environnement industriel, idéalement en sous-traitance mécanique.
• Compétences en mécanique et en électricité industrielle (des bases en automatisme seraient un plus).
• Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
• Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

• Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.