Electromécanicien / Electrotechnicien F/H

SIRMET; Boulazac Isle Manoire; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 39 heures en journée

Pas d'astreinte

13ème mois

Mutuelle d'entreprise avec prise en 50

Avantages du CSE

Équipe maintenance expérimentée

Résumé du poste

SIRMET recrute un électromécanicien(ne)/électrotechnicien(ne) pour renforcer l’équipe maintenance. Vous interviendrez sur un parc machines varié mêlant mécanique, électricité et automatisme afin d’assurer la continuité de production et la fiabilité des équipements au cœur de notre démarche d’économie circulaire.

Rattaché(e) au directeur technique, vous réaliserez dépannages, maintenance préventive et améliorations des équipements.

Qualifications

• Expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle / automatisme / électrotechnique.
• Connaissances solides en électromécanique, électronique et informatique.
• Bonne compréhension des schémas techniques et des manuels d’instructions.

Responsabilités

• Réaliser le dépannage des équipements industriels et remettre en état les organes défectueux.
• Assurer l’entretien et la surveillance périodique des installations et veiller à leur bon fonctionnement après intervention.

Connaissances

Électromécanique

Électronique

Informatique

Lecture de schémas techniques

Autonomie

Esprit d'équipe

Méthodique

Description du poste

Dans un contexte de développement continu de nos activités industrielles, nous renforçons notre équipe maintenance et recrutons un(e) électromécanicien(ne) / électrotechnicien(ne).
Chez SIRMET, la maintenance est un levier stratégique, pas un simple support : vos compétences garantissent la disponibilité, la sécurité et la performance de nos équipements industriels, au cœur de notre mission de valorisation des déchets et d’économie circulaire.

Rattaché(e) au directeur technique, vous intervenez sur un parc machines varié, mêlant mécanique, électricité et automatisme.
Votre objectif :
Assurer la continuité de production en anticipant les pannes et en fiabilisant les équipements.
Vous êtes un maillon clé entre la technique, la production et l’amélioration continue.

Tâches

• Assure le dépannage des équipements industriels : en diagnostiquant l’origine de la panne, en changeant les organes défectueux, en s’assurant du bon fonctionnement de l’équipement après intervention.
• Effectue l’entretien et la surveillance périodiques des équipements : en démontant les équipements selon un ordre défini, en contrôlant et réglant les différents organes de la machine, en remplaçant les éléments détériorés, en s’assurant du bon fonctionnement de la machine après intervention.

Vos premiers mois chez nous

• À 1 mois - Découverte des installations et des process, Intégration à l’équipe maintenance.
• À 3 mois - Autonomie sur les interventions courantes, Participation active à la maintenance préventive.
• À 6 mois - Capacité à diagnostiquer des pannes complexes, Force de proposition sur les actions d’amélioration des équipements.

• Expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle / automatisme / électrotechnique.
• Connaissances solides en électromécanique, en électronique et en informatique.
• Bonne compréhension des schémas techniques et des manuels d’instructions.
• Méthodique, autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.
• Envie de s’inscrire dans un projet industriel utile et porteur de sens.

Prêt(e) à relever le défi ?

Ce que vous y gagnez :

• CDI 39 heures en journée (du lundi au vendredi)
• Pas d'astreinte / travail en journée et en semaine
• Découchage ponctuel
• Salaire : à partir de 2500 euros brut mensuel (à négocier selon expérience)
• 13ème mois
• Participation au bénéfice
• Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 50%
• Avantages du CSE
• Organisation du travail structurée
• Une équipe maintenance expérimentée et solidaire
• Des équipements industriels variés et techniques
• Un environnement engagé dans la transition écologique
• Des perspectives d’évolution selon vos compétences

Le process de recrutement

• Étude rapide de votre candidature
• Contact téléphonique avec le chargé de recrutement
• Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s)
• Proposition d'embauche et signature du CDI

Prêt(e) à relever le défi?