Chef d'équipe distribution eau potable secteur Sud (h/f)

Le Gresivaudan; France; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aménagement du temps de travail

Télétravail

Tickets restaurant 60% satisfactionem

Plan déplacement et mobilité durable

Mutuelle santé et prévoyance

Actions sociales CNAS/COS

Résumé du poste

Le Grésivaudan recherche un chef d’équipe distribution eau potable secteur Sud pour encadrer 3 agents et assurer l’exploitation des réseaux sur le secteur sud. Poste au sein du Service des Eaux – ZAC Tire-Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze.

Formation hydraulique requise, autonomie managériale et connaissance des règles d’hygiène et de sécurité exigées. Temps partiel? Non, 36 heures hebdo, RTT et congés annuels prévus.

Qualifications

• Connaissances techniques en matière de distribution de l’eau et d’hydraulique urbaine.

Responsabilités

• Encadrer et gérer du personnel
• Assurer la gestion et l’exploitation des réseaux d’eau potable et les équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer techniquement le matériel d’instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie…)
• Élaborer les projets de procédures d’exploitation
• Consulter et contrôler des prestataires
• Participer à l’amélioration du service
• Évaluer les performances des équipements

Connaissances

Encadrement du personnel

Hydraulique urbaine

Maintenance des équipements

Hygiène et sécurité

Distribution eau

Formation

BAC/BAC Pro / BTS hydraulique, métiers de l’eau

Outils

Outil informatique

Description du poste

Chef d'équipe distribution eau potable secteur Sud (h/f)

Lieu : Service des eaux - Zone de Tire Poix - 38660 St Vincent de Mercuze

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Des agents de maîtrise territoriaux

Catégorie : C

Référence : 038260619002004

Description du poste

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Date prévisionnelle de l’entretien :

Type d’emploi :

Titulaire ou contractuel

Type de recrutement :

Cadre d’emplois :

Agent de maitrise – Catégorie C

Lieu de travail :

Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix, St Vincent de Mercuze.

Le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe distribution eau potable (8 agents) est composée d’un responsable, de chefs d’équipe de secteurs, et d’agents d’exploitation. Elle a en charge l’exploitation des ouvrages de distribution d’eau potable sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).

Descriptif du poste :

Le chef d’équipe de secteur sud est le garant du bon fonctionnement des réseaux et équipements de distribution d’eau sur son secteur, intégrant une partie des communes en régie directe (13 communes actuellement). Il assure l’encadrement des 3 agents permanents de l’équipe exploitation distribution eau potable du secteur qui lui est attribué (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, évaluations …)

36 h par semaine sur 4.5 jours.
Demi-journée non travaillée à définir (mercredi après-midi ou vendredi après-midi).
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).

Vous êtes chargé(e), de :

• Encadrer et gérer du personnel
• Assurer la gestion et l’exploitation des réseaux d’eau potable et lds équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer techniquement le matériel d’instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie…)
• Élaborer les projets de procédures d’exploitation
• Consulter et contrôler des prestataires
• Participer à l’amélioration du service
• Evaluer les performances des équipements

Spécificité(s) du poste :

Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Astreintes
Déplacements possibles sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Profil recherché

Formation initiale : BAC/BAC Pro / BTS hydraulique, métiers de l’eau

• Connaissances techniques en matière de distribution de l’eau (éléments constitutifs, technique de maintenance des équipements…) et d’hydraulique urbaine
• Aptitude à encadrer du personnel
• Capacité de mise en place et de programmation d’un plan de maintenance annuel
• Connaissances du fonctionnement des collectivités
• Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité et d’intervention sur le domaine public

Expérience(s) :

Première expérience souhaitée

Profil demandé :

Maitrise de l’outil informatique

Permis et/ou habilitation(s) :

Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR