Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
CHAUSSY GOMEZ recherche un Électromécanicien – Automatisme industriel pour renforcer son équipe dédiée à la motorisation et au retrofit d’équipements industriels à Donzère. Le candidat assurera le lien entre mécanique, électricité et automatisme, et contribuera à développer de nouvelles solutions.
Envie de relever des défis multi-disciplines et de travailler sur des projets variés, du robinet industriel motorisé au convoyeur automatisé, en passant par le revamping de systèmes existants.
Chez CHAUSSY, nous savons fabriquer des équipements industriels : robinetterie, ensembles mécaniques, convoyeurs, pièces de précision.
Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin.
Notre ambition est d’intégrer davantage d’électromécanique et d’automatisme à nos réalisations : motoriser des robinets industriels, automatiser des convoyeurs, moderniser des équipements existants ou encore développer des systèmes de commande plus intelligents.
Pour y parvenir, nous recherchons une personne capable de faire le lien entre la mécanique, l'électricité et l'automatisme.
Pas un spécialiste enfermé dans son domaine.
Une personne curieuse, polyvalente et débrouillarde qui aime comprendre un système dans son ensemble.
Dans beaucoup d’entreprises, un automaticien intervient principalement sur la programmation ou le dépannage.
Chez CHAUSSY, ce n’est qu’une partie du métier.
Vous participerez à la création d’une nouvelle activité en imaginant comment transformer des équipements mécaniques existants en solutions automatisées.
Un jour, vous travaillerez sur la motorisation d’un robinet industriel.
Le lendemain, vous réfléchirez à l’automatisation d’un convoyeur ou au revamping d’une moto‑pompe.
Chaque projet est différent.
Vous serez amené(e) à :
Nous recherchons avant tout une personne qui aime résoudre des problèmes techniques.
Vous n'avez pas besoin de tout maîtriser.
En revanche, vous êtes capable de comprendre rapidement un système, de chercher des solutions et de vous entourer des bonnes personnes lorsque le sujet dépasse votre domaine d’expertise.
Vous disposez idéalement de :
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.