Electricien tertiaire (H/F) - BTP -

CRIT INTERIM; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim spécialisée recherche un Electricien tertiaire (H/F) à Mulhouse. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 ans en chantier tertiaire et une formation en électrotechnique. Ce contrat intérim de 8 mois propose une rémunération horaire entre 12€ et 16€. Des avantages intéressants sont également offerts, tels que des indemnités de congés et des primes de fidélité.

Prestations

Indemnités de fin de mission

Indemnités de congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Formation professionnelle

Accès à diverses aides via FASTT

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• 2 ans d'expérience en chantier tertiaire requis.
• Si possible, formation Habilitations électriques à jour.

Responsabilités

• Interventions sur chantiers tertiaires neufs et en rénovation.
• Installation d'équipements électriques dans divers bâtiments.
• Câblage et raccordement de tableaux et luminaires.

Connaissances

Lecture de plans

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur et soin du travail fini

Formation

Formation en électricité ou électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)

Description du poste

Overview

Electricien tertiaire (H/F) - BTP - 68 - MULHOUSE

Responsabilités

• Interventions sur chantiers tertiaires neufs et en rénovation
• Installation complète d'équipements électriques dans des bâtiments tertiaires (bureaux, écoles, hôpitaux, locaux commerciaux, ERP...)
• Tirage et pose de câbles (courant fort et faible), goulottes, chemins de câbles et appareillages
• Câblage et raccordement de tableaux, armoires électriques, luminaires, prises RJ45, détecteurs, VDI, etc.
• Pose d'éclairages techniques et décoratifs (LED, plafonniers, luminaires encastrés)
• Branchement d'automatismes et systèmes de contrôle d'accès, interphonie, alarme, vidéo
• Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et dossiers techniques
• Respect strict des consignes HSE et des normes en vigueur (NFC 15-100)

Avantages et conditions

• Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute)
• Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute)
• Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité...
• Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...)
• Prime de parrainenage
• Accès à la formation professionnelle
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions...
• Formation en électricité ou électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
• Expérience confirmée en chantier tertiaire (bureaux, ERP, hôpitaux, collectivités, magasins...)
• Si possible formation Habilitations électriques à jour
• Lecture de plans, rigueur et soin du travail fini
• Esprit d'équipe, autonomie et respect des délais
• Permis B apprécié (déplacements possibles entre sites)

Contrat et rémunération

Type de contrat: Intérim - 8 Mois

Travail: 35H/semaine

Salaire: Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés