ELECTRICIEN MONTEUR H/F N2 ou N3

ST MAUR ELEC; Chelles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en électricité cherche un électricien monteur H/F N2 ou N3. Vous serez responsable des installations électriques et devrez travailler de manière autonome. Le poste exige 2 ans d'expérience et un CAP ou BEP en électricité. Les avantages comprennent des primes et un salaire brut mensuel de 2000 à 2200 euros.

Prestations

Prime panier de 10 euros par jour

Prime d'ancienneté

Prime d'outillage

Indemnité transport de 50%

Primes diverses

Prime de fin d'année

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable.
• Habilitation électrique indispensable.

Responsabilités

• Réaliser des installations d'éclairage et des raccordements sous la responsabilité d'un chef de chantier.
• Assurer la mise en conformité dans le domaine d'activité de la société.

Connaissances

Habilitation électrique

Démonter des câbles électriques

Désactiver et consigner un système électrique

Sécuriser le périmètre d'intervention

Techniques de soudure

Formation

CAP, BEP ou équivalent en électricité

Description du poste

Offre n° 196VTWW

ELECTRICIEN MONTEUR H/F N2 ou N3

Nous recherchons un(e) électricien(ne) pour réaliser en autonomie, sous la responsabilité d'un chef de chantier, des installations d'éclairage, de force, de PC, d'armoires électriques, et assurer la mise en conformité dans le domaine d'activité de la société. Les tâches incluent le raccordement, le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles, la pose d'appareillage, la mise en service et les essais.

Exigences : 2 ans de permis de conduire (souhaité). Spécialisé dans les installations CFO et CFA tertiaires, industrie et collectivités uniquement (pas de particuliers, ni de logements, ni de commerces).

Avantages : Prime panier de 10 euros par jour, prime d'ancienneté, prime d'outillage, indemnité transport de 50%, diverses primes et prime de fin d'année. Travail de 39h avec compensation en RTT. Déplacements ponctuels en Île-de-France et Paris.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35h/semaine en journée.

Salaire : brut mensuel de 2000 à 2200 euros sur 12 mois. Primes : prime individuelle.

Déplacements : ponctuels, zone régionale.

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable
• CAP, BEP ou équivalent en électricité indispensable

Compétences

• Habilitation électrique indispensable
• Démonter des câbles électriques
• Désactiver et consigner un système électrique
• Sécuriser le périmètre d'intervention
• Techniques de soudure

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Installation d'équipements électriques, matériels électroniques et optiques, ou autres matériels