Électricien HTA Industriel — Mise en service & Maintenance

Rouen-Emplois

Rouen

On-site

EUR 32,000 - 46,000

Full time

3 days ago

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Job summary

Rouen-Emplois recherche un technicien électrotechnique pour intervenir sur des sites industriels autour de Rouen. Vous travaillez sur plans, câblage HTA, tableaux et raccordements, avec mise en service et maintenance d’équipements automatisés.

Formation CAP/BEP/Bac Pro ou BTS Électrotechnique avec 2 à 5 ans d’expérience en milieu industriel ou maintenance. Déplacements fréquents, horaires variables et possibilités d’évolution vers chef d’équipe ou chargé d’affaires après formation.

Qualifications

CAP/BEP/Bac Pro ou BTS Électrotechnique ou équivalent exigé.
2 à 5 ans d’expérience en milieu industriel ou maintenance.
Lecture des plans, câblage, HTA, raccordement, têtes de câble, NF C 15 100, habilitations électriques à jour (H0B0, B1V, BR).
Réglage de variateurs et connaissance des automates appréciés.
Organisation: planification chantier, gestion des approvisionnements, rigueur dans la traçabilité.

Responsibilities

Préparer le chantier avec le chef d’équipe : lecture des plans, repérage sur site, organisation des accès, zones de stockage, gestion des déchets et retours fournisseurs.
Établir la liste matériel, contrôler les quantités et la conformité à la réception, gérer les consommables, vérifier outillage et EPI.
Réaliser les installations selon plans et schémas (câblage, tableaux, moteurs, capteurs, variateurs), pose et raccordement des équipements HTA, têtes de câble.
Consignation et déconsignation, mesures et essais (isolement, continuité, résistances), mise en service et réglages des équipements automatisés.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions avec le chef d'équipe et le chargé d'affaires.
Saisir fiches d'intervention, rapports d'essais et plans de récolement dans l'outil de gestion.
Préparer la semaine suivante le vendredi : outillage, appareils de mesure, EPI, fournitures, chargement du véhicule.
Coordonner ponctuellement des renforts intérimaires.
Poste basé à l'agence ou sur sites clients selon les chantiers. Déplacements fréquents sur sites industriels, horaires variables, astreintes possibles. Évolution possible vers chef d'équipe ou chargé d'affaires, avec formations internes et externes.