Electricien (H/F)

CRIT INTERIM; Wizernes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un électricien (H/F) pour intervenir sur des projets de re-modeling de magasins. Le candidat devra réaliser des travaux électriques de jour ou de nuit, avec une expérience d'au moins 2 ans requise. Les habilitations électriques à jour sont obligatoires et le permis nacelle est un atout. Le poste est en intérim pour une durée de 3 mois avec un salaire brut horaire compris entre 11,88 € et 14 €.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

CET à 5% déblocable à tout moment

Acompte de paie hebdomadaire

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Disponibilité pour des horaires de jour ou de nuit.
• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).

Responsabilités

• Réaliser des travaux d'électricité lors du re-modeling de magasins.
• Participer à des tâches de manutention polyvalente.

Connaissances

Polyvalence

Autonomie

Sens de l'organisation

Formation

Habilitations électriques à jour

Outils

Permis nacelle

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un d\'électricien (H/F) pour intervenir dans différents projets de magasins. Vos missions :

• Réaliser des travaux d\'électricité dans le cadre de re-modeling de magasins (travail de jour et/ou de nuit selon les besoins des clients).
• Participer à des tâches de manutention polyvalente.

Salaire selon profil - Habilitations électriques à jour (obligatoire). - Permis nacelle (serait un atout). - Polyvalence, autonomie et sens de l\'organisation. - Disponible pour des horaires de jour ou de nuit

Type de contrat : Intérim - 3 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

Chez Crit, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d\'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.Vous disposerez aussi des avantages CRIT :- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés- CET à 5% déblocable à tout moment- Acompte de paie hebdomadaire- Sociaux via FASTT, mutuelle et prévoyance- Application My Crit- CSE Tous nos postes sont ouverts aux candidats RQTH

D\'autres offres peuvent vous intéresser :