Electricien en Grand Déplacement (F/H)

ADEQUAT 238; Saint-Junien; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Électricien en Grand Déplacement pour réaliser des travaux d'installation et de maintenance d'équipements électriques. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience et une habilitation électrique. Ce poste offre un salaire brut annuel entre 22 000€ et 27 000€, avec des avantages tels que primes et possibilité d'intégration rapide.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission

Primes collective et individuelle

Acompte de paye à la semaine

Formation et évolution

Services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en électricité.
• Capacité à réaliser des installations électriques.

Responsabilités

• Effectuer des travaux d'installation d'équipements électriques.
• Réaliser des dépannages et maintenance des installations.
• Raccorder des installations basse tension.

Connaissances

Habilitation électrique

Respect des règles de sécurité

Travail soigné et précis

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Electricien en Grand Déplacement (F/H)

Saint-Junien (Code 87)

Mission longue ou courte durée selon profil. Possibilité de CDI.

Responsabilités :

• Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques (retrait de saignées, pose d'armoires électriques, pose de chemins de câbles).
• Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations.
• Raccorder des installations basses tensions.

Qualifications :

• Habilitation électrique.
• Respect des règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.
• Capacité à réaliser un travail soigné et précis.

Profil recherché :

• Expérience : 3 ans minimum.
• Formation : Bac ou équivalent.

Type de contrat : Intérim (3 mois) en CDI possible.

Durée : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel : 22 000 € à 27 000 € sur 12 mois.

Avantages :

• Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
• Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, CET 5 %.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Possibilité d’intégration rapide, formation et évolution.
• Services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contactez votre agence Adéquat Saint‑Junien pour postuler.