Electricien / Electricienne du bâtiment

Temporis Franchise; La Rochelle; Sur place; EUR 17 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Taux horaire fixe

Indemnités fin de mission 10%

Indemnités congés payés 10%

CET 5%

Acompte de paye à la semaine

Formation possible

Aides diverses (mutuelle, logement etG

Résumé du poste

Temporis La Rochelle recherche un(e) électricien(ne) N2 H/F pour réaliser des installations électriques sur des chantiers neufs tertiaires. Vous assurerez la pose d'appareillages et de luminaires, ainsi que le tirage des câbles dans le secteur du bâtiment.

Vous savez utiliser le matériel électroportatif et vous possédez idéalement un CAP/BEP en électricité. Déplacements possibles sur La Rochelle et alentours, avec possibilities d'intégration rapide et formation.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP ou BEP en électricité.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Disposé à se déplacer sur La Rochelle et ses environs.

Responsabilités

• Pose d'appareillages et de luminaires sur chantiers en neuf tertiaire.
• Tirage de câbles et mise en place des installations électriques.
• Intervenir principalement dans le secteur du bâtiment.

Connaissances

Électricité bâtiment

Pose d'appareillages

Tirage de câbles

Utilisation d'outils électroportatifs

Formation

CAP/BEP en électricité

Description du poste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis La Rochelle (17000) recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'électricité en bâtiment, un(e) Électricien(ne) N2 H/F.

Vous aurez pour mission la pose d'appareillages, de luminaires et le tirage de câbles sur des chantiers en neuf tertiaire. Vous travaillerez avant tout dans le secteur du bâtiment.

Vous savez vous servir du matériel électroportatif (raynureuse et percuteuse)

Vous avez idéalement a la expérience sur un poste similaire et vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en électricité.

Vous pouvez vous déplacer sur La Rochelle.

Votre rémunération et vos avantages

• Taux horaire fixe
• 10% Indemnités fin de mission + 10 % Indemnités congés payés
• CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• possibilité d'intégration rapide et de formation
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions ( mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...)