Électricien Courant Faible (h/f)

IZIWORK; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en télécommunications recherche un électricien courant faible à Clermont-Ferrand. Le candidat idéal doit avoir une formation en électricité et une expérience significative en installations à faible courant. Les tâches comprennent l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements. Ce poste est en intérim, à 35 h/semaine, avec un salaire brut de 14,00 EUR de l’heure, plus divers avantages.

Prestations

Indemnités de fin de mission

Prime de congés payés

Accès à une application de services

Qualifications

• Formation type CAP/BEP, Bac professionnel en électricité ou courant faible.
• Expérience significative en installations à faible courant.
• Connaissance des normes NF C15-100.

Responsabilités

• Installer et maintenir les équipements à faible courant.
• Effectuer les raccordements conformément aux normes.
• Assurer les tests et vérifications nécessaires.

Connaissances

Installation à faible courant

Câblage structuré

Connaissance des normes électriques

Formation

CAP/BEP en électricité ou équivalent

Bac professionnel en électrotechnique

Description du poste

Offre n° 199ZXKF - Électricien Courant Faible (h/f)

Notre client, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans la transformation de leurs infrastructures télécom recherche un électricien courant faible le plus rapidement possible.

Responsabilités

• Installer, mettre en service et maintenir les équipements à faible courant (câblage cuivre et fibre, alimentation basse tension, baies et coffrets, chemins de câbles, etc.).
• Effectuer les raccordements, branchements, supports et connexions conformément aux plans, aux normes en vigueur et aux bonnes pratiques du métier.
• Assurer les tests et vérifications nécessaires.

Rythme de travail

Travail en journée, 35 h/semaine.

Rémunération & Avantages

• Salaire brut : 14,00 EUR de l’heure.
• Indemnités de fin de mission (IFM) : 10 %.
• Prime de congés payés (CP) : 10 %.
• Valeur totale brute estimée : 16,94 EUR.
• Demande d’acompte en 24 h.
• Un CET de France avec un taux d’intérêt de 10 % par an.
• Accès à tous les services via une application.
• Suivi de carrière et service formation pour intérimaires.

Profil recherché

• Formation type CAP/BEP, Bac professionnel en électricité, électrotechnique ou courant faible, ou équivalent.
• Expérience significative dans les installations à faible courant (câblage structuré, fibre optique, chemins de câbles, baies, coffrets, raccordements).
• Connaissance des normes et réglementations liées aux installations faibles courants (ex : NF C15‑100, câblage télécom, sécurité, etc.).
• Lecture de plans et schémas d’installation, capacité à repérer les chemins de câbles, les tracés, et anticiper les contraintes d’intervention.
• Expérience : entre 24 mois et 5 ans.

Contrat

Intérim – 12 jours, durée du travail 35 h/semaine.