Elagueur H/F

Niort Interim; Meursac; On-site; EUR 17,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Heures supplémentaires majorées

Acompte possible

CET 10%

IFM 10%

ICP 10%

Formations possibles

FASTT

Job summary

Niort Interim recherche un élagueur/grimpeur pour réaliser des travaux d'élagage et l'entretien des espaces arborés, avec des interventions en hauteur et le respect des règles de sécurité.

Le poste fonctionne sur chantiers variés, avec travail en équipe et possibilités de formations et d'évolution professionnelle.

Qualifications

• Premieres expériences en élagueur ou élagueur-grimpeur souhaitée.
• A l'aise avec travail en hauteur et maîtriser les techniques d'élagage.
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont appréciés.

Responsibilities

• Réaliser des travaux d'élagage et de taille des arbres.
• Effectuer l'entretien des arbres et des espaces arborés.
• Réaliser des interventions en hauteur dans le respect des règles de sécurité.
• Utiliser le matériel adapté aux différentes interventions.
• Assurer le nettoyage et l'évacuation des déchets verts.
• Travailler en équipe sur différents chantiers.

Skills

Travail en hauteur

Autonomie

Esprit d'équipe

Règles de sécurité

Job description

Salaire : 12,31 € - 14,00 € brut / heure

Les missions du poste

• Réaliser des travaux d'élagage et de taille des arbres.
• Effectuer l'entretien des arbres et des espaces arborés.
• Réaliser des interventions en hauteur dans le respect des règles de sécurité.
• Utiliser le matériel adapté aux différentes interventions.
• Assurer le nettoyage et l'évacuation des déchets verts.
• Travailler en équipe sur différents chantiers.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant qu'élagueur ou élagueur-grimpeur.

Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur, connaissez les règles de sécurité et maîtrisez les techniques d'élagage.

Autonomie, rigueur et esprit d'équipe seront des qualités appréciées.

Avantages

• Possibilité de faire des heures supplémentaires (majorées entre 25% et 50%)
• Acompte possible (sauf 1ère semaine du mois à cause de la clôture de payes)
• CET (Compte Épargne Temps) : 10%
• Indemnité de fin de mission (IFM) : 10%
• Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) : 10%
• Formations possibles + évolution professionnelle
• FASTT (aides logement, mobilité, garde d'enfants, etc.)