Elagueur (F/H) - CDI

Paris Habitat; Paris; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Tickets-restaurant

13ème mois

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Job summary

Paris Habitat recherche un élagueur grimpeur pour rejoindre le service Espace Vert. Vous intervenez sur le patrimoine parisien, votre travail comprend l’évaluation des arbres, la planification des opérations et l’exécution des tailles en respectant les règles de sécurité et les méthodes adaptées.

Le poste est en CDI à temps plein avec mutuelle, prévoyance et tickets-restaurants, ainsi que des formations et perspectives d’évolution au sein de la Régie.

Qualifications

• Titulaire du certificat de spécialisation élagueur grimpeur et du Permis B (Permis BE apprécié).
• Capacité à faire preuve de calme et de réflexion pour éviter tout risque inutile.
• Maîtrise des techniques de taille et des moyens d’accès dans l’arbre, dans le respect des règles de sécurité et du végétal.
• Connaissance de l’ensemble des végétaux et de leur entretien; détection des maladies et des défauts.

Responsibilities

• Organiser les interventions sur le chantier et repérer l’arbre à intervenir.
• Évaluer stade de développement, physiologie et contraintes environnementales.
• Établir le mode opératoire et prévoir matériel et techniques d’accès.
• Tailler les arbres avec les techniques adéquates et assurer la sécurité.

Skills

Élagage grimpeur

Calme et réflexion

Techniques de taille

Sécurité arboricole

Connaissance végétaux

Education

Certificat élagueur-grimpeur

Tools

Permis B

Permis BE (remorque)

Job description

Au sein du service Espace Vert de la Régie de Paris Habitat, l’Elagueur exerce sous l’autorité du chef d’équipe. Vous vous déplacez sur le patrimoine de Paris Habitat et pratiquez vos interventions systématiquement accompagné d’un homme de pied. Bien que travaillant tout au long de l’année, vous êtes soumis à la saisonnalité découlant des contraintes liées à la biologie de l’arbre (montée de sève au printemps, chute des feuilles en automne…) ou aux contraintes de temps (vent, gel, neige, sécheresse…).

Organiser les interventions sur le chantier

• Vous repérez l’arbre sur lequel vous devez opérer et appréciez les contraintes : stade de développement et physiologie de l’arbre, état phytosanitaire et mécanique ainsi que l’environnement.
• Vous établissez un mode opératoire selon les caractéristiques techniques du chantier, au regard du cahier des charges. Vous prévoyez le matériel et les techniques de grimpe ou de taille.

Tailler les arbres en respectant les techniques et les conditions de sécurité

• Vous repérez et sélectionnez les branches nécessitant une intervention et effectuez la taille à l’aide de scies ou de tronçonneuse à élaguer.
• Vous envisagez la taille selon le mode choisi (taille de formation, d’entretien ou sanitaire, d’architecture, d’accompagnement ou de reformation) et utilisez les techniques d’accès les plus appropriées afin d’atteindre la couronne, partie supérieure de l’arbre (lancer de petit sac, cordes d’accès, échelle de pied, nacelle…)

Apporter les soins aux arbres: nettoyage des plaies, abattage, consolidation telles que l’haubanage (mise en sécurité des arbres trop vieux ou dont les branches sont trop grosses afin d’éviter leur chute).

Profil recherché

• Titulaire du certificat de spécialisation élagueur grimpeur et du Permis B (Permis BE (remorque +750kg) apprécié).
• Capacité à faire preuve de calme et de réflexion pour éviter tout risque inutile.
• Maîtrise des techniques de taille ainsi que celles d’accès et de déplacement dans l’arbre, dans le respect des règles de sécurité et du végétal.
• Connaissance de l’ensemble des végétaux, de leur développement et leur entretien. Capable de détecter les maladies et les défauts des arbres et de fournir des conseils à cet égard.

Type d'emploi : CDI Temps plein (35h/RTT) du Lundi au Vendredi (en journée)

• Participation au transport, mutuelle, prévoyance, carte tickets-restaurant
• EPI (Equipements individuels de protection) et matériel fournis et renouvelés
• Véhicules de service mis à disposition
• Développement professionnel (Stages de formation, mise à jour des habilitations, perspectives d'évolution)
• Comité d'entreprise

Rémunération supplémentaire : 13ème mois, primes (ancienneté, intéressement...), épargne salariale