Einrichtungsleitung (m/w/d) in Frauenberg/Eglsee gesucht!

Caritas Kitas; Frauenberg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Befristete Anstellung bis 31.08.2029

Vergütung nach AVR

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung durch Kita-Verwaltungsle

Zusätzliche freie Tage

Job summary

Caritas Kitas in Frauenberg sucht eine Einrichtungsleitung, die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung übernimmt. Sie gestalten gemeinsam mit dem Team eine familiäre, überschaubare Atmosphäre, fördern Kinder individuell und begleiten deren Entwicklung.

Zu den Schwerpunkten gehören Pädagogische Leitung, Personalführung, Organisationsaufgaben, Elternarbeit, Kinderschutz, Zusammenarbeit mit Trägern und Behörden sowie Fort- und Qualitätsmanagement.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Studium im Bereich Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik/Sozialmanagement; idealerweise mit Leitung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Erfahrung in Umsetzung von Bildungs- und Erziehungsplänen.

Responsibilities

• Pädagogische Leitung und Qualitätsentwicklung der Einrichtung nach geltenden Bildungszielen.
• Personalführung und Teamentwicklung inklusive Mitarbeitergespräche.
• Organisation von Dienstplänen, Betrieb und Anmeldungen, Dokumentation.
• Elternarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung.
• Sicherstellung des Kinderschutzes in Zusammenarbeit mit relevanten Stellen.
• Kooperation mit Träger, Behörden und externen Fachstellen.
• Fortbildungs- und Qualitätsmanagement in der Einrichtung.
• Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der Kita.
• Krisenmanagement und Arbeitssicherheit; Organisation von Maßnahmen.
• Gestaltung des pädagogischen Alltags und Förderung kindlicher Bildungsprozesse.

Skills

Führungskompetenz

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

EDV-Kenntnisse

Leadership-Qualifikation

Education

Ausbildung Erzieher/in

Heilerziehungspfleger/in

Studium Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik/Sozialmanagement

Zusatzqualifikation Leitung

Tools

AdebisKITA

KiBiG.Web

Job description

35-39 Wochenstunden
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Frauenberg/Eglsee

Unser Kindergarten ist eine zweigruppige Einrichtung, in der die Kinder in einer familiären und überschaubaren Atmosphäre betreut, begleitet und in ihrer individuellen Entwicklung gefördert werden. In naher Zukunft stehen eine umfassende Renovierung des bestehenden Gebäudes sowie ein Anbau an.

Ihre Aufgaben

Als Einrichtungsleitung tragen Sie die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für unsere Kindertagesstätte. Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen, individuell gefördert werden und ihre Welt mit Neugier entdecken können.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Pädagogische Leitung und Qualitätsentwicklung
  Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit nach aktuellen Bildungs- und Erziehungszielen (nach BayBEP), inklusive Konzeptionsentwicklung.
• Personalführung und Teamentwicklung
  Dienst- und Fachaufsicht über das pädagogische Team, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung von Teamprozessen, Personalentwicklung und Konfliktmanagement.
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  Erstellung von Dienstplänen, Organisation des Tagesablaufs, Bearbeitung von Anmeldungen, Pflege der Personalunterlagen und Sicherstellung der Betriebserlaubnis.
• Elternarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
  Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern (z.B. Elterngespräche, Elternabende), Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung nach außen.
• Sicherstellung des Kinderschutzes
  Umsetzung und Überwachung des institutionellen Schutzkonzepts, Sensibilisierung des Teams, Zusammenarbeit mit Jugendhilfe und anderen Fachstellen bei Verdachtsfällen.
• Kooperation mit Träger und Behörden
  Enge Zusammenarbeit mit dem Träger (z.B. Budget, Personalfragen), Behörden (z.B. Jugendamt, Gesundheitsamt) und externen Fachstellen.
• Fortbildungs- und Qualitätsmanagement
  Planung und Organisation interner Fortbildungen, Teilnahme an Leitungsrunden, Begleitung von Evaluationsprozessen und Umsetzung von Qualitätsstandards.
• Wirtschaftliche Verantwortung und Budgetkontrolle
  Haushaltsplanung, verantwortungsvoller Umgang mit finanziellen Ressourcen, Überwachung von Ausgaben und Einhaltung des Budgets.
• Krisenmanagement und Arbeitssicherheit
  Organisation und Dokumentation von Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz, Umgang mit Krisen (z.B. Personalausfall, Notfälle).
• Gestaltung des pädagogischen Alltags
  Unterstützung im Gruppengeschehen bei Bedarf, Reflexion der pädagogischen Praxis mit dem Team und Förderung kindlicher Bildungsprozesse im Alltag.
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherinnen und Erzieher, Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Kindheitspädagogik/Sozialmanagement o. ä., bestenfalls mit Zusatzqualifikation zur Leitung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Erfahrung in der Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und pädagogischen Konzepten.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängigen Verwaltungsaufgaben, gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang AdebisKITA und KiBiG.Web sind wünschenswert.
• Engagement für Qualitätsentwicklung und Innovationsbereitschaft.
• Wertschätzender, reflektierter und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger, externen Fachstellen, Fachberatung und Kooperationspartnern
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Kitas – die Zugehörigkeit zur kath. Kirche ist wünschenswert

Unser Angebot

• Eine (voraussichtlich) befristete Anstellung bis 31.08.2029
• Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie
  – bis zu zwei Regenerationstagen
  (- SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln- bis S11a)
  – Betriebliche Altersvorsorge
  – Zusatzzahlungen
  – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  – zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse
• ein engagiertes und motiviertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch eine Kita-Verwaltungsleitung