Educatrice de jeunes enfants - STE CONSORCE (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Sainte-Consorce; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour veiller au bien-être des enfants et définir des projets d'accompagnement. Le poste implique une expérience en crèche, un diplôme d'État est requis. Cette position offre un CDD de 2 mois avec 35 heures par semaine et un salaire brut de 2 445,50 € par mois. 25 jours de congés payés sont inclus.

Prestations

25 jours de congés payés

Prise en charge mutuelle

Encadrement privilégié: 1 professionnelle pour 6 enfants

Qualifications

• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans).
• Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant.
• Faciliter la coopération et respecter l'autonomie des enfants.

Responsabilités

• Veiller à la santé et au bien-être des enfants.
• Définir et mettre en œuvre des projets personnalisés.
• Organiser des espaces pédagogiques sécurisants.

Connaissances

Empathique

Communication claire

Responsabilité

Vigilance constante

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Offre n° 199QPGT - Educatrice de jeunes enfants - STE CONSORCE (H/F)

DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants H/F pour notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), basée à Sainte-Consorce. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien‑être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout‑petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Responsabilités principales

• Accompagnement éducatif: observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles.
• Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
• Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants.
• Relation avec les familles: instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
• Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels.
• Travail d'équipe pluridisciplinaire et projet pédagogique: coordonner les actions éducatives de l'équipe, animer des temps de réflexion collective et impulsar des projets pédagogiques innovants.
• Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique, garantir une démarche de qualité continue.
• Développement de partenariats: collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants.
• Continuité de direction: assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, garantissant la cohérence pédagogique et l'organisation quotidienne.

Compétences et attendus

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans).
• Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
• Empathique et capable d'établir des relations positives avec les enfants.
• Attentif à instaurer un climat de confiance, écouter activement les enfants, favoriser des interactions bienveillantes.
• Faciliter la coopération, respecter l'autonomie des enfants.
• Communication claire et accessible.
• Responsabilité et vigilance constante pour assurer la sécurité et le bien‑être des enfants.

Ce que nous vous offrons

• Encadrement privilégié: 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
• Stabilité des plannings: planification annuelle fixe pour faciliter votre organisation personnelle.
• Congés: 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l'employeur.
• Valorisation de votre expérience: application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
• Cadre de travail stimulant: équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Informations contractuelles

Type de contrat: CDD - 2 mois
Durée du travail: 35h/semaine
Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel: 2 445,50 € sur 12 mois.

Déplacements

Jamais

Âge de l'employeur

10 à 19 salariés

Profil souhaité

• Expérience: 6 mois minimum.
• Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Éducateur jeune enfant (obligatoire).

Compétences requises

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants.

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements).

AgDS se démarque par son projet associatif, la place de l'initiative des salariés et le développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants, un accueil inter‑âges, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».

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