Offre n° 199JZWC
Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F)
Missions principales
- Accueillir et accompagner l'enfant dans son évolution globale en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant, favorisant son développement individuel et sa socialisation.
- Garantir un accueil bienveillant, adapté à chaque enfant accueilli selon ses besoins et ses compétences.
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions éducatives, impulser une dynamique permettant la réalisation des projets éducatifs et pédagogiques.
Fonctions éducatives
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans son individualité, respectant ses origines, sa culture et son environnement familial, afin de favoriser un climat de confiance et de dialogue.
- Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne, les observer pour cerner leur développement psychomoteur et affectif.
- Réfléchir avec l'équipe la mise en œuvre du projet éducatif, notamment dans l’aménagement de l'espace et le choix du matériel éducatif.
- Dynamiser l’équipe de l'EAJE en suscitant des projets motivants, en impliquant chaque professionnelle dans une action particulière, dans le respect des compétences professionnelles de chacun.
- Favoriser l'implication des parents à la vie de la structure.
Fonctions d'encadrement
- Accompagner les professionnelles dans leur posture éducative.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Assurer l'animation de réunions.
Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s’engage au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation. Il propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro‑crèches privées, assurant un équilibre entre accueil collectif et individualisé tout en maintenant la qualité de l’accueil.
Profil recherché
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) indispensable.
- Titulaire de la fonction publique ou contractuel.
- Qualités relationnelles pour favoriser l’expression, la communication et les échanges avec l’équipe et les familles.
- Fort esprit d’équipe et attention aux besoins des familles.
- Capacité à être force de proposition pour améliorer l’offre de service.
Conditions de recrutement
- Type de recrutement : titulaire ou contractuel.
- Poste à pourvoir en septembre 2025.
- Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaires.
- Conditions de travail : aménagement du temps de travail, congés + RTT.
Avantages
- Tickets‑restaurant.
- CNAS.
- Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé.
- Forfait mobilités durable (vélo, covoiturage).
- Participation à l'abonnement transports publics.
Type de contrat
CDI – durée du travail 37 h 30/semaine – travail en journée.
Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier.
- Salaire selon expérience professionnelle.
Expérience
- Débutant accepté.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents.
- Formation DEEJE indispensable.
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Administration publique générale.