Responsabilités et qualifications
- Vous construisez et proposez un projet d’activités physiques et sportives en lien avec les aptitudes des personnes accompagnées.
- Vous définissez le contenu des séances pour satisfaire à la découverte, la sensibilisation ou le perfectionnement des pratiques d’activités physiques et sportives.
- Vous proposez des exercices à la fois ludiques et formateurs, adaptés au niveau et aux capacités du public, avec comme objectif le bien‑être et l’intégrité des pratiquants, dans le respect des règles de sécurité.
- Vous participez à la vie institutionnelle.
- Vous êtes titulaire d'un DEJEPS « Activité Physique et Sportive Adaptées » de niveau 5, ou d'une licence STAPS « Activités Physiques et Sportives Adaptées », ou d'un diplôme spécialisé activités physiques adaptées « public spécifique : personnes handicapées ».
- Vous avez la capacité de travailler en équipe et de collaborer concrètement avec vos collègues de travail.
Informations complémentaires
- CDD à mi‑temps pour une durée d'un an avec possible renouvellement.
- Travail le mercredi et le jeudi, ainsi qu’une demi‑journée supplémentaire dans la semaine (à définir ensemble).
- Date de prise de poste : Dès que possible.
Rémunération et avantages
- Calcul selon nos règles de reprise d’ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d'un diplôme de niveau 5.
- Sans reprise d’ancienneté : 2100,71 € brut.
- Avec 5 ans d’ancienneté : 2396,85 € brut.
- Avec 10 ans d’ancienneté : 2388,27 € brut.
- Avec 20 ans d’ancienneté : 2624,33 € brut.
Indemnités complémentaires (si concerné)
- Majoration pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d’internat, etc.
Travailler à l’Adapei de l’Ain, c’est intégrer une association qui
- Propose une mutuelle prise en charge à 70 % ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances, réductions tarifaires …).
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l’année (selon type de poste).
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue).
- Favorise la mobilité interne.
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, l'accession à la propriété ou les travaux, l’aide pour la mobilité…