EDUCATEUR SPECIALISE : SERVICE MNA SUD (H/F)

ANEF - VDR; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale en France recherche un éducateur spécialisé pour accompagner des adolescents isolés. Le poste implique des responsabilités variées, telles que la prise en charge en logement semi-collectif et l'intégration sociale. Une expérience de 3 ans est requise, ainsi qu'un diplôme en éducation spécialisée. Le contrat proposé est un CDD de 3 mois avec un salaire selon CCN 66.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

CSE (œuvres sociales)

Véhicule de service pour déplacements

Qualifications

• Diplôme d'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur requis.
• Expérience de 3 ans dans le secteur social est indispensable.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Prise en charge des Mineurs Non Accompagnés dans des logements semi-collectifs.
• Accompagnement des adolescents isolés vers l'intégration.
• Gestion des besoins quotidiens des jeunes.

Connaissances

Transmettre et expliquer les règles sociales

Esprit d'équipe

Organisation du travail

Formation

Bac+3/4 Éducateur spécialisé

Bac+3/4 Assistance service social

Description du poste

Présentation de l'association

L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en œuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 200 salariés.

Service & poste

Le service MNA de l'ANEF est rattaché au siège de l'association qui se trouve à Bourg-Lès-Valence. Il accompagne 88 jeunes répartis sur 2 antennes, situées à Valence et au Teil. Il est question de 36 jeunes concernant le service MNA SUD. Le service a pour mission d'accompagner des adolescents isolés sur le territoire français dans le cadre de la protection de l'enfance. L'équipe du service MNA SUD est composée de 6 travailleurs sociaux, d'une directrice de service et de 1 psychologue à mi-temps. L'équipe s'engage à accompagner le mineur tout au long de sa prise en charge sur les aspects suivants :

• Le soin, la santé physique et psychique
• La scolarité et/ou l'insertion professionnelle
• L'accès à une autonomie progressive dans la gestion du budget
• La participation à des activités extérieures et de loisirs
• L'accès aux codes culturels français afin de favoriser le processus d'intégration
• Régularisation de la situation administrative
• Gestion des logements

Responsabilités

Prise en charge de Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés dans des logements semi-collectifs sur la Drôme et l'Ardèche (secteur Montélimar, Le Teil).

Conditions de travail

• CCN 66 : salaire selon niveau et expérience
• Annualisation du temps de travail
• 18 jours de congés trimestriels en ouvrés
• Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur
• CSE (œuvres sociales et culturelles, chèques vacances)
• Travail d'équipe pluridisciplinaire, avec réunion hebdomadaire et analyse des pratiques régulière
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Horaires en roulement, incluant des présences en soirées (jusqu'à 21h), week-end (1 week-end sur 4) et jours fériés
• Possibilités de récupérations et de repos compensateurs dans le respect de la législation en vigueur

Profil recherché

Diplôme : Éducateur spécialisé / Moniteur éducateur
Expérience sur le secteur social (insertion et/ou protection de l'enfance)
Permis B indispensable

Type de contrat

CDD de 3 mois

Durée du travail

35 H/semaine

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés, travail en journée, horaires en roulement, soirées jusqu'à 21 h

Salaire

• Salaire selon CCN 66

Dépplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience : 3 ans (indispensable)
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant (indispensable)
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Assistance service social (indispensable)

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés