Educateur Spécialisé - Plateformes 12/20 ans CDI F/H

Fondation l'Élan Retrouvé; Claye-Souilly; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération selon CCN51

Self d’entreprise

QVT: Yoga

Transports pris en charge

Congés trimestriels

Jours fériés récupérés

CSE dynamique

Véhicule de service

Job summary

La Fondation l'Élan Retrouvé recherche un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein pour la plateforme 12-16 ans et le dispositif pré-professionnel en Île-de-France. Vous accompagnerez des adolescents et jeunes adultes, en milieu de vie et en établissement, afin de soutenir l’autonomie, les compétences psychosociales et la scolarité.

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec les familles, élaborerez et suivrez des projets individualisés, et assurerez l’inclusion

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
• Expérience en milieu médico-social souhaitée.
• Capacité à travailler avec adolescents et jeunes adultes.

Responsibilities

• Conception et évaluation de projets individualisés en lien avec l’équipe et la famille.
• Accompagnement dans l’autonomie et l’insertion sociale et professionnelle.
• Animation d’activités éducatives favorisant l’autonomie et les habiletés sociales.
• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les démarches liées à l’autonomie.
• Participation à la démarche qualité et rédaction des écrits professionnels.

Skills

Travail en équipe

Écoute active

Animation d'activités

Gestion de projets

Accompagnement autonomie

Education

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Job description

Nous recherchons pour la plateforme 12/16 ans ainsi que pour le dispositif pré-pro, unEducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein.

L’unité des 12-16 ans accompagne les adolescents selon différentes modalités déterminées en fonction des besoins de chacun. Elles peuvent se dérouler dans tous lieux de vie (collège, domicile) ainsi que dans les locaux de l’établissement, dans l’objectif de soutenir le développement de l’autonomie, les compétences psychosociales et la scolarisation.

Elle est composée de 4 professionnels socio éducatifs, et d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatre, psychologue, psychomotricienne etc…

Le dispositif pré professionnel accompagne les jeunes adolescents et adultes selon différentes modalités déterminées en fonction des besoins de chacun. L’accompagnement peut se dérouler dans les lieux de vie de la personne, en milieu de travail par le biais d’immersion ou dans les locaux de l’établissement.

Elle est composée de 4 professionnels socio éducatifs, de 2 moniteurs techniques et d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychologue, chargé d’insertion etc…

Vos missions principales:

L'accompagnement individualisé, autonomie, inclusion et parcours, avec une dimension scolaire pour les 12-16 ans et préprofessionnelle pour les 14-20 ans :

• Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets individualisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’usager et sa famille
• Évaluation des capacités, besoins et compétences afin d’adapter les modalités d’accompagnement
• Conception et animation d’activités éducatives favorisant l’autonomie, les habiletés sociales et le développement des compétences
• Accompagnement dans les actes du quotidien, les déplacements, la communication et les démarches favorisant l’autonomie
• Accompagnement à l’inclusion scolaire, sociale et préprofessionnelle selon le parcours de l’usager
• Développement des compétences préprofessionnelles et accompagnement vers l’emploi, la formation ou les dispositifs adaptés
• Intervention dans différents environnements : établissement, école, domicile, lieux d’immersion et structures partenaires
• Travail en lien étroit avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs
• Développement et animation d’un réseau de partenaires en fonction des projets et besoins des usagers
• Coordination et garantie de la cohérence du parcours de l’usager
• Participation aux réunions et rédaction des écrits professionnels
• Participation à la démarche qualité et respect du cadre réglementaire du secteur médico-social

Conditions de travail:

• Travail sur site ainsi que dans l’environnement
• Plage d’horaire entre 8h30 jusqu’à 17h30, soit 35h hebdomadaires

Rémunérations et avantages:

• Rémunération en fonction de la ccn51 avec reprise d’ancienneté
• Self d’entreprise
• QVT: espaces capzen avec Yoga
• Une partie des frais de transport quotidien prise en charge par l’établissement
• 18 Congés trimestriels
• Récupération des jours fériés (des week-ends)
• CSE dynamique
• Mise à disposition de véhicules de service pour déplacements professionnels