Educateur Spécialisé - Plateformes 12/20 ans CDI F/H

Fondation l’Élan Retrouvé; Claye-Souilly; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Self d’entreprise

QVT: Yoga

Transports pris en charge

Congés trimestriels

Récupération jours fériés

Véhicules de service

Job summary

Fondation l’Élan Retrouvé recherche un Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein pour accompagner des jeunes de 12-16 ans et des parcours préprofessionnels.

Les activités se déroulent sur site et en milieu de vie, dans le cadre d’un accompagnement individualisé et d’un soutien à l’insertion sociale et scolaire. Équipe pluridisciplinaire, horaires de 8h30 à 17h30, 35h/semaine.

Qualifications

• Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets individualisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’usager et sa famille
• Évaluation des capacités et besoins afin d’adapter l’accompagnement
• Conception et animation d’activités éducatives favorisant l’autonomie et les compétences sociales

Responsibilities

• Accompagnement individualisé et soutien à l’autonomie pour les jeunes 12-16 ans et préprofessionnel pour les 14-20 ans
• Intervention en milieu scolaire, domicile, ou structures partenaires selon les projets
• Travail en lien avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire, rédaction des écrits professionnels

Job description

Nous recherchons pour la plateforme 12/16 ans ainsi que pour le dispositif pré-pro, unEducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein.

L’unité des 12-16 ans accompagne les adolescents selon différentes modalités déterminées en fonction des besoins de chacun. Elles peuvent se dérouler dans tous lieux de vie (collège, domicile) ainsi que dans les locaux de l’établissement, dans l’objectif de soutenir le développement de l’autonomie, les compétences psychosociales et la scolarisation.

Elle est composée de 4 professionnels socio éducatifs, et d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatre, psychologue, psychomotricienne etc…

Le dispositif pré professionnel accompagne les jeunes adolescents et adultes selon différentes modalités déterminées en fonction des besoins de chacun. L’accompagnement peut se dérouler dans les lieux de vie de la personne, en milieu de travail par le biais d’immersion ou dans les locaux de l’établissement.

Elle est composée de 4 professionnels socio éducatifs, de 2 moniteurs techniques et d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychologue, chargé d’insertion etc…

Vos missions principales:

L'accompagnement individualisé, autonomie, inclusion et parcours, avec une dimension scolaire pour les 12-16 ans et préprofessionnelle pour les 14-20 ans :

• Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets individualisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’usager et sa famille
• Évaluation des capacités, besoins et compétences afin d’adapter les modalités d’accompagnement
• Conception et animation d’activités éducatives favorisant l’autonomie, les habiletés sociales et le développement des compétences
• Accompagnement dans les actes du quotidien, les déplacements, la communication et les démarches favorisant l’autonomie
• Accompagnement à l’inclusion scolaire, sociale et préprofessionnelle selon le parcours de l’usager
• Développement des compétences préprofessionnelles et accompagnement vers l’emploi, la formation ou les dispositifs adaptés
• Intervention dans différents environnements : établissement, école, domicile, lieux d’immersion et structures partenaires
• Travail en lien étroit avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs
• Développement et animation d’un réseau de partenaires en fonction des projets et besoins des usagers
• Coordination et garantie de la cohérence du parcours de l’usager
• Participation aux réunions et rédaction des écrits professionnels
• Participation à la démarche qualité et respect du cadre réglementaire du secteur médico-social

Conditions de travail:

• Travail sur site ainsi que dans l’environnement
• Plage d’horaire entre 8h30 jusqu’à 17h30, soit 35h hebdomadaires

Rémunérations et avantages:

• Rémunération en fonction de la ccn51 avec reprise d’ancienneté
• Self d’entreprise
• QVT: espaces capzen avec Yoga
• Une partie des frais de transport quotidien prise en charge par l’établissement
• 18 Congés trimestriels
• Récupération des jours fériés (des week-ends)
• CSE dynamique
• Mise à disposition de véhicules de service pour déplacements professionnels