Educateur spécialisé/Moniteur éducateur - Pôle Adolescence CDEF31 (H/F)

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de la fonction publique recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) diplômé(e) pour travailler avec des adolescents en vulnérabilité. Ce poste, basé à Toulouse, propose un contrat à durée déterminée, une rémunération mensuelle brute de 2400€ à 2450€, et nécessite des déplacements réguliers. Le candidat idéal doit avoir un diplôme requis et une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance.

Prestations

Participation aux frais de transports

Accès aux prestations du CGOS

Primes diverses

Qualifications

• Diplôme exigé en tant qu'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur.
• Expérience de 2 ans en tant qu'ES/ME requise.
• Expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner au quotidien les adolescents en vulnérabilité.
• Organiser et animer des projets éducatifs.
• Promouvoir l'insertion sociale et scolaire.

Connaissances

Communication efficace

Organisation des activités

Capacité d'écoute

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (ES)

Diplôme d'État de Moniteur Educateur (ME)

Bac+2 ou équivalent

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent - DEES

Description du poste

Offre n° 196TNVB
Educateur spécialisé/Moniteur éducateur - Pôle Adolescence CDEF31 (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (ES) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) (ME) diplômé(e), pour intervenir au sein de son dispositif d'internat Revel (14 - 18 ans) accueillant des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.MISSIONS PRINCIPALES :L'Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) accompagne au quotidien les adolescents, dans le but de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale, dans le respect de leur projet éducatif individualisé. Ses missions principales sont les suivantes :- Accueillir et accompagner des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ;- Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;- Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;- Soutenir l'enfant ou l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;- Promouvoir l'insertion sociale, scolaire, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;- Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;- Contribuer à la continuité éducative ;Les petits + du métier : Acquisition de compétences transversales, absence de routine, travail en équipe pluridisciplinaire, valorisation de la créativité, richesse des relations humaines, autonomie dans l'organisation des activités, environnement professionnalisantMODALITES RELATIVES AU POSTE :- Dispositif d'accueil : Revel- Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME)- Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable selon les besoins du service- Date de début de contrat : Septembre- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30 et 14h00 -22h00), travail 1 week-end sur 2- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoirePROFIL RECHERCHE :Formation :- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)Expérience :- Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitéeLes avantages proposés sont :- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :Savoir-faire professionnels :- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;-Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.Savoir-être professionnels :- Rigueur ;- Adaptabilité ;- Autonomie et travail en équipe ;- Capacité d'écoute et de compréhension ;- Réactivité, capacité à alerter ;- Sens du devoir et de la réserve ;

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DEME Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEES Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE

250 à 499 salariés

Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance)Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile).Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.Mme Alizée HICHARD

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