Educateur Spécialisé MAS (H/F)

USSAP; Alaigne; Hybrid; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de congés payés

Tickets restaurant

Chèques vacances

CSE actif

Reprise d'ancienneté

Job summary

USSAP recrute un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDD d'un mois renouvelable à temps plein pour la MAS du Razes, Alaigne. Vous coordonnerez l’accompagnement, les projets personnalisés et le lien avec les familles et partenaires externes, sous la responsabilité de la direction.

Profil: DEES obligatoire, expérience TSA souhaitée, autonomie et esprit d'équipe. Permis de conduire et maîtrise informatique appréciés; poste à temps plein en milieu spécialisé.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis.
• Expérience auprès de personnes TSA appréciée.
• Qualités: écoute, esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et des politiques d'accompagnement médico-social.
• Maîtrise informatique et de Netvie; permis de conduire souhaité.

Responsibilities

• Coordonner la planification des projets personnalisés, leur construction, mise en œuvre et évaluation.
• Conduire la relation avec les familles et acteurs externes pour un accompagnement de qualité.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets institutionnels et de la MAS.
• Intervenir en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et la direction.

Skills

Écoute

Esprit d'équipe

Autonomie

Adaptabilité

Gestion du temps

Education

DEES

Tools

Netvie

Job description

Description du poste et Missions

Un poste d’Éducateur Spécialisé (H/F), en CDD d'un mois renouvelable à temps plein, est à pourvoir au sein de la MAS du RAZES située à Alaigne.

La Maison du Razès accueille 30 adultes présentant des troubles sévères du spectre autistique. En prenant appui sur les RBPP et le projet d’établissement, il contribue à favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale des personnes.

Missions principales:

En tant qu'Éducateur Spécialisé au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée d’Alaigne, vous aurez un rôle clé dans la coordination de l'accompagnement des personnes et contribuerez à la démarche qualité de l’établissement.

Vous interviendrez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la direction :

• Coordonner la planification des projets personnalisés, leur construction, leur mise en œuvre, et leur évaluation. À ce titre, vous participerez à la planification des activités éducatives, sociales et culturelles. Vous interviendrez comme personne ressource auprès de l’ensemble des professionnelles afin de faire vivre au quotidien le projet personnalisé.
• Construire et coordonner les relations avec les familles dans une logique de guidance familiale.
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes (secteurs médical, social, culturel) pour garantir un accompagnement de qualité.
• Être amené à réaliser des accompagnements en fonction des besoins des personnes et en articulation avec le reste des équipes.
• Contribuer à l’animation du CVS en lien avec ses représentants.
• Coordonner l’accueil des nouvelles personnes au sein de la Maison du RAZES et participer à la commission d’admission.
• Contribuer à la dynamique institutionnelle en participant à l'élaboration des projets de la MAS et en respectant le cadre réglementaire en vigueur.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire
• Une expérience auprès de personnes TSA serait un plus
• Qualités requises : écoute, esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et des politiques d'accompagnement médico-social
• Maitrise de l’outil informatique et de Netvie
• Permis de conduire obligatoire

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

https://youtu.be/Tow8k4L9XQE?si=s3s7VduaIXhCuSlb

Informations utiles

• 6 semaines de congés payés
• des tickets restaurant
• des chèquesvacances
• un comité social et économique (CSE) actif
• une reprise d'ancienneté avantageuse
• des RTT
• une mutuelle entreprise particulièrement attractive
• un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers