Educateur spécialisé -LYON 8 (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche reconnue à Lyon recherche un Educateur spécialisé pour veiller à la santé et au bien-être des enfants. Les candidats doivent posséder le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et avoir une expérience significative en structure d'accueil. L'environnement de travail est stimulant avec un ratio d'encadrement favorable. Le contrat proposé est un CDI avec une rémunération brute mensuelle de 2600 €.

Prestations

25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires

Prise en charge mutuelle par l'employeur de 90.5 %

Valorisation de l'expérience selon la convention ÉLISFA

Qualifications

• Minimum 1 à 2 ans d'expérience en crèche ou structure d'accueil collectif.
• Capacité à établir des relations positives avec les enfants.
• Communication claire et accessible.

Responsabilités

• Observer, accompagner et soutenir le développement des enfants.
• Instaurer une relation de confiance avec les parents.
• Coordinater les actions éducatives de l'équipe.

Connaissances

Empathie

Compétences relationnelles

Maîtrise des concepts de développement de l'enfant

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Educateur spécialisé – Lyon 8 (H/F)

Offre n° 199QLDG – Lyon 8e Arrondissement.

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur spécialisé (DEES). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Nous recherchons un Educateur spécialisé H/F pour notre crèche de Barbusse (21 places), basée à Lyon 8ème. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global.

En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Responsabilités principales

• Accompagnement éducatif: Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles. Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées. Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants.
• Relation avec les familles: Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente. Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels.
• Travail d'équipe pluridisciplinaire et projet pédagogique: Coordonner les actions éducatives de l'équipe, animer des temps de réflexion collective et impulser des projets pédagogiques innovants. Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique. Assurer une démarche de qualité continue en étant force de proposition dans les pratiques éducatives. Intégrer nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Développement de partenariats: Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants.
• Continuité de direction: Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, garantissant la cohérence pédagogique et l'organisation quotidienne.

Qualifications et exigences

• Diplôme: Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
• Expérience: Minimum 1 à 2 ans significatif en crèche ou structure d'accueil collectif.
• Compétences: Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles. Empathie et capacité à établir des relations positives avec les enfants selon leur âge et leur développement. Attentif(ve) à instaurer un climat de confiance et faciliter la coopération en respectant l'autonomie des enfants. Communication claire et accessible.
• Responsabilités supplémentaires: Sens aigu de la responsabilité et vigilance constante pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants.

Ce que nous vous offrons

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
• Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90.5 % des cotisations, 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2600 € (mensuel sur 12 mois).

Déplacements : Jamais.

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.

Mission : ouverture et accueil des enfants en continuité de la famille, accueil inter-âges, charte alimentaire, engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».