Éducateur Spécialisé H/F (H/F)

ASS DEPT SAUVE ENFANCE ADO ADULT VAR; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social à Toulon recherche un Éducateur Spécialisé H/F à temps partiel pour intégrer son Pôle Mineurs Non Accompagnés. Les missions incluent l'aide à l'adaptation sociale et l'accompagnement des jeunes dans leurs démarches. Diplôme d'État requis. Contrat CDD de 2 mois avec un salaire brut mensuel de 2100 à 2800 €.

Prestations

Congés trimestriels

Titres restaurant de 10 € par jour

Chèques-vacances

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé.
• Permis B requis.
• Maîtriser les écrits professionnels.

Responsabilités

• Aider à l’adaptation sociale des jeunes mineurs.
• Accompagner dans les démarches administratives.
• Assurer la sécurité des jeunes.

Connaissances

Travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent Éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 199BLFV
Éducateur Spécialisé H/F (H/F)

Nous recrutons un Éducateur Spécialisé H/F à temps partiel (17h30min) pour intégrer notre Pôle Mineurs Non Accompagnés au sein de la structure d’hébergement et d’accompagnement en autonomie et semi‑autonomie de Toulon. Le pôle MNA accueille à ce jour près de 450 jeunes mineurs non accompagnés sur tout le territoire Varois. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'un psychologue et de nombreux autres professionnels engagés.

Vos missions consisteront à :

• Aider à instaurer, restaurer ou préserver l’adaptation sociale et l’autonomie des jeunes se déclarant mineurs et isolés.
• Favoriser l’intégration socio‑culturelle du mineur sur le territoire.
• Favoriser l’intégration scolaire et/ou professionnelle du mineur.
• Accompagner le mineur dans les démarches administratives.
• Accompagner le mineur dans les actes de vie quotidienne.
• Permettre au mineur de construire ou reconstruire son identité.
• Assurer et garantir la sécurité du jeune.

Intégrer l’ADSEAAV c’est aussi :

• Développer votre carrière : enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles.
• Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : bénéficiez de congés trimestriels (18 jours/an en plus des congés payés), d’un aménagement des horaires de travail et d’un accord de télétravail pour garantir votre bien‑être.
• Des avantages supplémentaires : profitez de titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques‑vacances, chèques‑cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ? Vous êtes titulaire du permis B, vous maîtrisez les outils bureautiques, les écrits professionnels et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ? Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre ! Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation. Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques.

Nous nous engageons pour l’inclusion, la diversité et l’égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rendez‑vous sur nos réseaux : https://www.instagram.com/adsea_83/ https://www.linkedin.com/company/adseaav83/

Type de contrat

CDD – 2 Mois
Contrat travail, Durée du travail, Temps partiel – 17h30/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100 € à 2800 € sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants et d’adolescents

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)