Educateur spécialisé H/F

ITEP Patrice Pétrault; Marly-la-Ville; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

45 jours de congés/an

CSE et chèques vacances

Prime annuelle

Budget formation doublé

Aide au logement

Mobilité interne

Job summary

La Mutuelle La Mayotte recrute un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) expérimenté(e) en CDI temps plein, pour son ITEP Patrice Petrault accueillant des jeunes de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement (sans déficience intellectuelle associée). Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon la CCN 51 avec reprise d’ancienneté, et engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Éducateur(trice) spécialisé(e) expérimenté(e) requis, CDI temps plein.
• Expérience avec des jeunes de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.
• Rémunération selon CCN 51 avec reprise d’ancienneté.

Responsibilities

• Accompagnement éducatif autonome auprès d’enfants et adolescents présentant des troubles du comportement.
• Contribution aux projets personnalisés : élaboration, mise en œuvre, évaluation.
• Interventions sur les différentes modalités du dispositif : internat, externat, SESSAD.
• Participation aux réflexions cliniques et éducatives de l’équipe.
• Construction des pratiques et outils professionnels dans un contexte d’ouverture.
• Travail partenarial avec les familles et acteurs du territoire.

Job description

La Mutuelle La Mayotte recrute un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) expérimenté(e) en CDI temps plein, dès que possible, pour son ITEP Patrice Petrault accueillant des jeunes de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement (sans déficience intellectuelle associée). Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la CCN 51 avec reprise d’ancienneté.

Missions principales

• Accompagnement éducatif autonome auprès d’enfants et adolescents présentant des troubles du comportement.
• Contribution aux projets personnalisés : élaboration, mise en œuvre, évaluation.
• Interventions sur les différentes modalités du dispositif : internat, externat, SESSAD.
• Participation aux réflexions cliniques et éducatives de l’équipe. Participation aux réflexions cliniques et éducatives de l’équipe.
• Construction des pratiques et outils professionnels dans un contexte d’ouverture.
• Travail partenarial avec les familles et acteurs du territoire.

Avantages

• 45 jours de congés/an en moyenne pour le personnel éducatif.
• CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, réductions…).
• Analyse des pratiques, mobilité interne, prime annuelle.
• Budget formation doublé, PEE/CET, aide au logement.
• Engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Employeur engagé Institution inclusive, mobilisée contre toute forme de discrimination et pour un environnement de travail respectueux.