Éducateur spécialisé — H/F

ABEJ SOLIDARITÉ; Lille; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Équipe pluridisciplinaire

Chèques vacances

Primes

Job summary

L’abej SOLIDARITE recrute un éducateur.trice spécialisé.e pour accompagner des personnes en grande précarité au sein d’un CHRS du littalois. Vous serez responsable du montage et de l’évaluation des projets sociaux et individuels, en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires institutionnels.

Vous devez disposer du Diplôme d’État d’Éducateur.trice spécialisé.e, d’une expérience significative et d’un sens aigu du partenariat social.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur.trice spécialisé.e requis.
• Expérience significative auprès du public en grande précarité.
• Connaissance des partenaires institutionnels et du milieu associatif.
• Capacité relationnelle avec l’équipe et avec le public.
• Capacité d’écoute, d’empathie et d’ouverture à l’autre.
• Maîtrise de soi et capacité à rendre compte.
• Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation.
• Permis de conduire indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
• Rigueur et organisation, curiosité et réactivité.

Responsibilities

• Accueillir et accompagner les personnes dans le respect et la dignité.
• Participer à la gestion du collectif et à la vie quotidienne des personnes.
• Être garant de la construction, de la conduite et de l’évaluation du projet social et individuel des personnes accueillies.

Skills

Relationnel

Empathie

Écoute active

Capacité à rendre compte

Rigueur

Adaptabilité

Education

Diplôme d’État d’Éducateur.trice spécialisé.e

Job description

Ville, département, région ou code postal

Estimation ~ 27 042 € Lille (59) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

• RTT
• Équipe pluridisciplinaire
• Chèques vacances
• Primes

À propos de l'entreprise

L’abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l’exclusion. Elle compte 380 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d’établissements et services dans la métropole lilloise.
L’abej SOLIDARITE porte dans ses gènes l’accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l’engagement des professionnels, la place qu’ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies parce qu’elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d’accompagnement.

Notre CHRS accueille et héberge sans limitation de durée des personnes majeures (hommes ou femmes), qui sont isolées socialement. L’accueil se fait de manière inconditionnelle et les animaux sont acceptés ce qui est un vrai atout pour les personnes accueillies.

Les missions qui vous attendent

Sous la responsabilité de la Chef de service, l’Educateur.trice spécialisé.e aura pour missions :

• Accueillir et accompagner les personnes dans le respect et la dignité.
• Participer à la gestion du collectif et à la vie quotidienne des personnes.
• Être garant de la construction, de la conduite et de l’évaluation du projet social et individuel des personnes accueillies.

Quel est le profil idéal ?

• Diplôme d’état d’ Educateur.trice spécialisé.e
• Expérience importante auprès du public en grande précarité
• Connaissance des partenaires institutionnels
• Capacité relationnelle avec l’équipe et avec le public
• Capacité d’écoute, d’empathie et d’ouverture à l’autre
• Maîtrise de soi
• Capacité à rendre compte
• Capacités rédactionnelles
• Permis de conduire indispensable
• Doté(e) de bonnes capacités relationnelles,
• Capacité à travailler en équipe,
• Rigueur et organisation
• Curieux(se) et réactif(ve)
• Force de propositions

Type de contrat :
CDI à temps plein

Rémunération :
Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté
De 2144 à 3191€ brut mensuel

Process de recrutement :
Défendant le pouvoir d’agir des personnes, l’abej SOLIDARITE s’inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d’être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.

Poste à pourvoir :
à pourvoir au 1er juillet 2026

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)