EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Résidence Médicalisée pour personnes âgée Léopold Bellan Bois Colombes; Courbevoie; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge des frais de transport mobilité durable

Prise en charge de 60% des frais de mutuelle

Avantages du CSE

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un Educateur Spécialisé (H/F) pour leur internat à Courbevoie. Vous aurez la responsabilité d'accompagner les jeunes dans leur développement, d'évaluer leurs besoins, et de gérer les activités quotidiennes. Un diplôme d'État d'éducateur spécialisé est requis. Des profils juniors sont bienvenus. Rémunération selon la convention en vigueur.

Qualifications

• Doit avoir un DEES ou un DEME.
• Expérience souhaitée en milieu éducatif.
• Compétences en communication et gestion de groupe.

Responsabilités

• Veiller au développement des jeunes accueillis.
• Participer à l’admission et rédiger les documents nécessaires.
• Gérer les activités quotidiennes et les conflits à l'internat.
• Gérer le groupe, les conflits, et proposer des sorties ou activités en week-end ou vacances.
• Participer aux réunions d’organisation et être référent d’une thématique.
• Favoriser l’expression des résidents et participer aux réunions Vie Sociale.

Connaissances

Travail en équipe

Gestion de conflits

Évaluation des besoins

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)

Diplôme de Moniteur Éducateur (DEME)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Educateur Spécialisé (H/F) sur notre internat (MECS) partageant nos valeurs centrées sur le respect de l'accompagnement des personnes accompagnées. Vous intégrerez une équipe éducative dynamique composée de 7 professionnels.

Afin d’accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des tâches suivantes:

• veiller au bon développement de chaque jeune confiée tant au niveau de sa scolarité, santé, lien social, hygiène, évaluer avec les autres professionnels le projet individualisé et les moyens retenus pour y parvenir.
• participer au processus d’admission selon la procédure en cours, élaborer et rédiger la note de situation puis les différents documents écrits obligatoires (fiche de suivi individuel, projets individualisé, notes de situation à l’ASE,…).

L'éducateur est l’interlocuteur privilégié des référents ASE et des parents. Il représente l’institution lors des audiences auprès des juges des enfants ou lors de signatures d’AT auprès de l’ASE.

Au niveau collectif, l'éducateuraccueille les jeunes filles au retour de l’école. Il gère le goûter selon les horaires établis. Il aide à la mise au travail scolaire avant le repas. En soirée, du repas au coucher, il gère tous les actes propres au quotidien. Il gère la fin de soirée en évaluant les demandes individuelles. Il transmet les événements importants par le biais du classeur de liaison.

L’éducateur assure la gestion du groupe et des conflits, il est un élément modérateur de la dynamique collective.

Pendant les week-ends ou pendant les vacances scolaires, il peut proposer des sorties ou des activités.

L’éducateur participe aux différentes réunions d’organisation, éducatives et institutionnelles.

Chaque éducateur est référent d’une thématique.

Il favorise l’expression et la parole des résidentes en coanimant avec le directeur les réunions mensuelles nommées Réunions Vie Sociale.

Chaque salarié se doit d’être sensible aux problèmes de sécurité. Pour cela, il est impératif de signaler à la direction toutes situations pouvant nuire à l’intégralité physique des usagers et du personnel.

L’évolution de ceux qui s’engagent avec la Fondation, s’appuie sur un partage d’expérience constant entre les professionnels et une culture d’entreprise au service de l’accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés

Nous recherchons un candidat bénéficiant d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou d’un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sache s’appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.

Les profils junior sont bienvenus!

Rémunération avec reprise de l’ancienneté selon convention en vigueur (CCN51).

Avantages

• de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
• de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
• des avantages de notre CSE.

Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d’établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation.

Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre!