EDUCATEUR SPECIALISE - FOYER D'HEBERGEMENT - CDI - GRENOBLE (H/F)

ADECCO MEDICAL; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un foyer d'hébergement à Grenoble recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI pour accompagner des personnes en situation de handicap. Vous élaborerez des projets éducatifs, assurerez un suivi des résidents et animerez des activités adaptées. Diplôme exigé et expérience souhaitée. Contrat de 35h/semaine avec rémunération selon convention collective et avantages.

Prestations

Primes

Avantages sociaux

Formation continue

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
• Expérience dans le secteur du handicap souhaitée.
• Capacité à écouter et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Élaborer des projets éducatifs individualisés.
• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne.
• Organiser des activités socio-éducatives adaptées.

Connaissances

Qualités relationnelles

Écoute

Esprit d'équipe

Adaptation aux besoins des résidents

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Description du poste

Offre d'Emploi

Éducateur(trice) Spécialisé(e) – CDI – Grenoble

À propos de notre structure

Notre Foyer d'Hébergement à Grenoble accompagne des personnes en situation de handicap, en leur offrant un cadre de vie respectueux qui favorise leur autonomie et leur épanouissement.

Missions

• Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés pour les résidents.
• Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne et dans leur développement personnel.
• Organiser et animer des activités socio‑éducatives adaptées aux besoins et aux intérêts des résidents.
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer un suivi global des résidents.
• Évaluer les besoins des résidents et ajuster les actions éducatives en conséquence.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
• Une expérience antérieure dans le secteur du handicap ou auprès de publics vulnérables souhaitée.
• Capacité à écouter, qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens de l'innovation et adaptation aux besoins des résidents.

Conditions

Contrat: CDI – 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération: selon la convention collective applicable. Primes. Avantages sociaux, formation continue et autres bénéfices à définir.