Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F

Thionville-Emplois; Val-de-Briey; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

Thionville-Emplois recherche un.e Éducateur Spécialisé pour intervenir auprès d adultes en situation de handicap, sur les lieux de vie et de socialisation. Vous contribuez à la mise en œuvre de projets personnalisés et assurez un accompagnement éducatif visant le développement des capacités et l’intégration sociale.

Profil exigé : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (ou CESF/Assistant social), Permis B, bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles, connaissance du champ médico-social

Qualifications

• Évaluer les besoins, attentes et capacités des personnes accompagnées.
• Gérer les outils de repérage et les informations personnalisées.
• Maîtriser les procédures et rédiger des informations claires.

Responsibilities

• Évaluer les besoins et capacités des personnes accompagnées.
• Identifier et délivrer des informations et conseils personnalisés.
• Coordonner, articuler, évaluer le travail d'accompagnement avec les acteurs et partenaires.
• Constituer et suivre les réunions et synthèses.

Skills

Gestion projet

Repérage besoins

Rédaction & communication

Travail en équipe

Organisation

Informatique

MDPH / GEVA

Connaissance handicap

Education

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

CESF

Assistant Social

Job description

Le SAVS intervient auprès d'adultes, atteints d'une déficience intellectuelle ou troubles neurodéveloppementaux sans déficience intellectuelle (TSA, TDAH, DYS) sur les lieux de vie et de socialisation. Les accompagnements font l'objet d'une notification de la CDAPH.

VOS MISSIONS :

Vous contribuez à la mise en oeuvre des projets des personnes accompagnés sur leur lieu de vie, assurer leur accompagnement éducatif dans le but de développer leurs capacités, leur personnalité et de favoriser leur intégration à la vie sociale. Sous la responsabilité des cadres hiérarchiques, vous intervenez auprès d'adultes, atteints d'une déficience intellectuelle de TND sans déficience intellectuelle sur leurs bassins de vie.

• Evaluer les besoins, attentes et capacités de la personne accompagnée,
• Identifier l'aide, le soutien à mettre en oeuvre et délivrer des informations et des conseils personnalisés,
• Coordonner, articuler, évaluer le travail d'accompagnement avec les différents acteurs et partenaires,
• Soutenir et conforter les relations avec l'environnement familial et social,
• Intervenir pour le compte du RAPH54 auprès de personnes en situation de handicap vieillissantes
• Participer aux réunions, synthèses.

VOTRE PROFIL :

• Diplôme & formation : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, CESF, Assistant Social
• Permis B Exigé
• Compétences requises : Méthodologie de conception de projet personnalisé et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées, Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative, Maîtrise de l'outil informatique, Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps et troubles du comportement, Connaissance du champ médico-sociale : situations de handicap, orientation MDPH (notifications, GEVA, PCH autonomie), protection des majeurs, autodétermination.

LES CONDITIONS DU POSTE :

• Type de contrat : CDI à Temps plein : 35h00
• Convention collective CCNT 66
• Grille Educateur Spécialisé
• Rémunération à partir de : 2105€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
• Rythme de travail : hebdomadaire
• 18 jours de congés supplémentaires
• Spécificités : des déplacements sont à prévoir sur le département 54
• Véhicule de service selon disponibilités du parc automobile
• Télétravail possible après 6 mois d'occupation du poste

Experience:

Débutant accepté

Compétences:

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis:

B - Véhicule léger souhaité

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.