Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Foyer et services enfance HOVIA Sèvres; Sèvres; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement éducatif recherche un Éducateur spécialisé à Sèvres. Dans ce rôle, vous accompagnerez des jeunes vers l'autonomie à travers diverses activités éducatives et sociales. Les candidats doivent posséder un diplôme d'Éducateur spécialisé, une expérience d'au moins 3 ans, et un permis de conduire. Ce poste offre un contrat CDI de 35 heures par semaine avec une rémunération brute annuelle de 26 500 € et des avantages tels que des chèques vacances et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Chèques vacances

Mutuelle d'entreprise

Titres-restaurant

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance.
• Permis B – Véhicule léger (indispensable).
• Une passion à partager avec les jeunes est un vrai plus.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes dans toutes leurs démarches vers l'autonomie.
• Soutenir l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.
• Animer des temps collectifs éducatifs et de socialisation.

Connaissances

Sens du relationnel

Capacité d'analyse

Rigueur

Dynamisme

Créativité

Formation

DE Éducateur-rice spécialisé-e, Moniteur-rice-éducateur-rice ou CESF

Bac+3 ou Bac+4

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 199KZJP – Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Votre mission : un rôle essentiel auprès des jeunes accompagnés, rattaché(e) au chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire. Vous accompagnez les jeunes dans tous les aspects de leur parcours vers l'autonomie.

Responsabilités

• Accompagner le quotidien et développer l'autonomie : intervenir dans les actes de la vie quotidienne (logement, alimentation, hygiène, santé, démarches administratives, budget, scolarité, insertion professionnelle) et assurer la mise en œuvre des projets personnalisés (dossiers d'insertion sociale).
• Soutenir l'insertion sociale et professionnelle : guider les jeunes dans la construction de leur projet d'avenir (orientation, formation, emploi, logement), favoriser la prise de décision et la projection vers l'avenir.
• Animer des temps collectifs éducatifs et de socialisation : concevoir et animer des activités pédagogiques, culturelles ou sportives, stimulant l'ouverture, la mobilité et la cohésion.
• Travailler en lien avec les familles et les partenaires : maintenir ou rétablir les liens familiaux et collaborer avec les acteurs externes (ASE, établissements scolaires, services de santé, partenaires sociaux).
• Rédiger les écrits professionnels : produire les documents de suivi (notes, bilans, comptes rendus), garantissant un partage d'informations pertinent et une évaluation régulière au sein de l'équipe et avec les partenaires.

Conditions de travail et avantages

• Horaires : travail de jour, participation ponctuelle aux astreintes et week-ends (sans travail de nuit).
• Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur.
• Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
• Avantages sociaux : chèques vacances et chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise couvrant 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur, titres-restaurant.
• Environnement agréable : locaux fonctionnels, accès aux transports en commun, ambiance conviviale et solidaire.

Profil idéal

• Diplôme exigé : DE Éducateur-rice spécialisé-e, Moniteur-rice-éducateur-rice ou CESF.
• Expérience dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance.
• Qualités attendues : sens du relationnel, capacité d'analyse, rigueur, dynamisme, créativité.
• Maîtrise du pack Office et des outils numériques.
• Une passion à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, sport, arts, etc.).

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Heures de travail : jour.
• Rémunération brute annuelle : 26 500 €.
• Complémentaire santé, CSE inclus.

Compétences et qualifications supplémentaires

• Expérience : 3 ans (indispensable).
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ES (indispensable).
• Compétences : transmettre et expliquer les règles sociales et civiques aux personnes durant les activités de la vie quotidienne.
• Permis : B – Véhicule léger (indispensable).
• Savoir-être : esprit d'équipe, auditif, empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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