Description du poste d'Educateur(trice) spécialisé(e) en Prévention Spécialisée
Les missions s'effectuent auprès d'un public de 12 à 21 ans en voie d'exclusion et/ou de marginalisation, ainsi que de leurs familles, dans le respect des principes de la Prévention Spécialisée (anonymat, libre adhésion, mandat non nominatif)
- - Travail de rue, « aller vers » le public sur des sites et des temps définis (QPV de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges)
- - Présence sociale
- - Participation à la veille sociale
- - Développement d'une relation éducative personnalisée avec le jeune
- - Travail avec les familles (soutien au rôle parental, médiation, implication des parents dans le projet de leur enfant)
- - Orientation du public vers les dispositifs de droit commun
- - Mise en place d'actions socio-éducatives répondant aux attentes et aux besoins du public
- - Analyse de l'environnement social et familial du jeune
- - Conception de projets éducatifs individualisés ou collectifs visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion
- - Travail partenarial avec les acteurs locaux, mise en place d'actions de développement
- - Participation aux événements et temps forts concernant les quartiers de l'agglomération mobilisant la jeunesse
- - Communication interne
Poste ouvert aux Moniteurs Educateurs, Conseillers en Economie Sociale et Familiale, Assistants de service social
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
- - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- - Expérience en prévention spécialisée
- - Discrétion professionnelle
- - Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs
- - Maîtrise de l'outil informatique
Permis:
B - Véhicule léger souhaité
Qualification:
Employé qualifié
Secteur d'activité:
Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
- - Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- - Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).